职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- C++
- 驱动开发
岗位职责： 1.负责完成产品开发阶段D来自BOSS直聘emura方案风险评估，输出匹配OLED产品和DDIC的方案报告； 2.负责完成产品Demura算法的开发、调试、效果优化； 3.完成厂内投产程序的调试、验证、上传，处理投产过程中的相关问题； 4.负责产线Mura类不boss良品返修方案评估和优化、程序TT优化，提升产品良率和产能； 5.负责客诉视效类相关问题的解析和对策提供，推动项目按时进阶kanzhun； 6.负责制定和完善Demura产品开发流程和规范，完成产品开发标准化制定。" 任职要求： 1.全日制本科boss学历及以上，光学、电子、自动化、计算机类相关专业； 专业技能要求 2kanzhun.具有显示器相关领域的工作经验，OLED研发经验优先； 3具备一定的编程能力，熟练使用C/C++以及MATLAB； 4.具备一定的电子方面知识，了解OLED驱动的基础知识； 5.熟悉Demura补偿逻辑和IC算法架构，与IC厂有相关算法沟通经验；"
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- TFE
- CVD
工作内容：boss（上海浦东新区办公） 1. TFE-CVD制程开发（SiNx/SiONx/SiOx）、ALD制程开发； 2. 200x200mm2 CVD及附属机台运营（排产、维护、trouble shooting等）； 3. T直聘FE新结构开发（TFE开发标准流程建立、未来技术路线规划）； 4. 专利（不仅限于bossTFE方向发明型专利产出）； 5. 文献调研、新技术调研。 任kanzhun职资格： 1.学历背景：硕士及以上学历（特别优秀者可放宽到本科） 2. 具备无机层薄膜（SiNx/SiONx/SiOx/Al2O3/TiO2等）制程开发经验，TFE或者TFT制程开发方向； 3. 具备一定抗压能力，自我驱动力强，对研发有足够的热情。
技能解析
- 产品开发
- C/C++
- 产品开发流程
- 研发经验
- 风险评估
- 开发流程
- 编程能力
- 相关算法
- MATLAB
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术路线
- 结构开发
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801