职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- C++
- 驱动开发
岗位职责: 1.负责完成产品开发阶段Demura方案风险评估,输出匹配OLED产品和DDIC的方案报告; 2.负责完成产品Demura算BOSS直聘法的开发、调试、效果优化; 3.完成厂内投产程序的调试、验证、上传,处理投产过程中的相关问题; 4.负责产线Mura类不BOSS直聘良品返修方案评估和优化、程序TT优化,提升产品良率和产能; 5.负责客诉视效类相关问题的解析和对策提供,推动项目按时进阶; 6.负责制定和完善Demura产品开发流程和规范,完成产品开发标准化制定。" 任职要求: 1.全日制本科学历及以上,光学、电子、自动化、计算机类直聘相关专业; 专业技能要求 2.具有显示器相关领域的工作经验,OLED研发经验优先; 3具备一定的编程能力,熟练使用C/C++以及MATLAB;来自BOSS直聘 4.kanzhun具备一定的电子方面知识,了解OLED驱动的基础知识; 5.熟悉Demura补偿逻辑和IC算法架构,与IC厂有相关算法沟通经验;"
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- AD
- PCB设计
boss1、负责快充项目开发kanzhun与设计,熟悉了解PD\QC\SCP等主流快充协议BOSS直聘以及电源方案、报价; 2、熟悉各国法规标准,掌握快充电源热设计与EMC设计BOSS直聘能力; 3、具备快充项目成功开发、量产全流程管理能力,有超薄或小型化快充电源成功开发经验; 4、具备材料选型和成本控制的经验 5、熟练使用AD等PCB设计软件; 6、具备良好沟通能直聘力、团队协作能力。
技能解析
- 产品开发
- C/C++
- 产品开发流程
- 研发经验
- 风险评估
- 开发流程
- 编程能力
- 相关算法
- MATLAB
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 设计能力
- 流程管理能力
- 成本控制
- 设计软件
- PCB设计
- 流程管理
- 协作能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴