职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- C++
- 驱动开发
岗位职责: 1.负责完成产品开发阶段Demura方案风险评估,输出匹配OLED产品和DDIC的方案报告; 2.负责完成产品Demura算法的开发、调试、效果优化; 3.完成厂内投产程来自BOSS直聘序的调试、验证、上传,处理投产过程中的相关问题; 4.负责产线Mura类不良品返修方案评估和优化、程序TT优化,提升产品良率和产能; 5.负责客诉视效来自BOSS直聘类相关问题的解析和对策提供,推动项目按时进阶; 6.负责制定和完善Demura产品开发流程和规范,完直聘成产品开发标准化制定。" 任职要求: 1.全日制本科学历及以上,光学、电子、自动化、计算机类相关专业; 专业kanzhun技能要求 2.具有显示器相关领域的工作经验,OLED研发经验优先; 3具备一定的编BOSS直聘程能力,熟练使用C/C++以及MATLAB; 4.具备一定的电子方面知识,了解OLED驱动的基础知识; 5.熟悉Demura补偿逻辑和IC算法架构,与IC厂有相关算法沟通经验;"
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 不良解析
岗位职责 负责中尺寸IT产品的产品解析和技术整合工作,包含Panel PI/电路PI/机光PI; 任职资格 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,光电、电子、物理等专业背景boss; 2、具备比较丰富的笔记本&平板项目开发经验,熟悉客户要求。例如华为、联想、小米、华硕、惠普、戴尔等等; 3、具备中尺寸专项专案工作经验,主导过新技术开发,新项目开发,新工艺开发或团来自BOSS直聘队管理经验等等; 4、了解Array相关设备结构及原理; 来自BOSS直聘BOSS直聘 5、具备团队合作精神,沟通与表达能力,系来自BOSS直聘统性逻辑能力,抗压能力。
技能解析
- 产品开发
- C/C++
- 产品开发流程
- 研发经验
- 风险评估
- 开发流程
- 编程能力
- 相关算法
- MATLAB
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目开发经验
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 具备团队合作
- 沟通与表达
- 团队合作
- 逻辑能力
- 管理经验
- 技术开发
- 沟通与表达能力
- 开发经验
- 合作精神
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴