职位&公司对比

招聘中

电子设计岗(Demura方向)

-K·薪
  • 电子/半导体/集成电路
  • 已上市
招聘中

技术整合岗(不良解析)

-K·薪
  • 电子/半导体/集成电路
  • 已上市

职位详情

  • 厦门
  • 3-5年
  • 本科
  • C++
  • 驱动开发

岗位职责: 1.负责完成产品开发阶段Demura方案风险评估,输出匹配OLED产品和DDIC的方案报告; 2.负责完成产品Demura算法的开发、调试、效果优化; 3.完成厂内投产程来自BOSS直聘序的调试、验证、上传,处理投产过程中的相关问题; 4.负责产线Mura类不良品返修方案评估和优化、程序TT优化,提升产品良率和产能; 5.负责客诉视效来自BOSS直聘类相关问题的解析和对策提供,推动项目按时进阶; 6.负责制定和完善Demura产品开发流程和规范,完直聘成产品开发标准化制定。" 任职要求: 1.全日制本科学历及以上,光学、电子、自动化、计算机类相关专业; 专业kanzhun技能要求 2.具有显示器相关领域的工作经验,OLED研发经验优先; 3具备一定的编BOSS直聘程能力,熟练使用C/C++以及MATLAB; 4.具备一定的电子方面知识,了解OLED驱动的基础知识; 5.熟悉Demura补偿逻辑和IC算法架构,与IC厂有相关算法沟通经验;"

职位详情

  • 厦门
  • 5-10年
  • 本科
  • 不良解析

岗位职责 负责中尺寸IT产品的产品解析和技术整合工作,包含Panel PI/电路PI/机光PI; 任职资格 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,光电、电子、物理等专业背景boss; 2、具备比较丰富的笔记本&平板项目开发经验,熟悉客户要求。例如华为、联想、小米、华硕、惠普、戴尔等等; 3、具备中尺寸专项专案工作经验,主导过新技术开发,新项目开发,新工艺开发或团来自BOSS直聘队管理经验等等; 4、了解Array相关设备结构及原理; 来自BOSS直聘BOSS直聘 5、具备团队合作精神,沟通与表达能力,系来自BOSS直聘统性逻辑能力,抗压能力。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • C/C++
  • 产品开发流程
  • 研发经验
  • 风险评估
  • 开发流程
  • 编程能力
  • 相关算法
  • MATLAB
  • 熟练使用C

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 项目开发经验
    • 团队管理经验
    • 团队合作精神
    • 团队管理
    • 具备团队合作
    • 沟通与表达
    • 团队合作
    • 逻辑能力
    • 管理经验
    • 技术开发
    • 沟通与表达能力
    • 开发经验
    • 合作精神
    • 表达能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 住房补贴

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 住房补贴
      更新于 2025-05-09