职位&公司对比

职位详情

• 通辽
• 3-5年
• 大专

• 运营管理
• 运营部门管理
• 门店运营
• 商超运营
• 门店销售运营
• 活动运营
• 销售运营

岗位职责：1、经董事长授权负责公司的运营管理工作，行使对公司运营工作的监督、管理的权力，并执行公司下发的各项规章制度及工作指令。 2、负责组织月度、季度、年度盘点工作，做好盘点总结汇报，并提出kanzhun有效措施和实施落地方案。 3、负责组织店长周会、月绩效会、年会，参加各部门周总结会议，做好会议记录，监督各门店落地执行。 4、负责启动年业绩分红目标大会，制作每日销售数据分析报表，跟踪每日达成年业绩目标进度。 5、负责巡店检查指导门店工作,并执行生鲜操作六点原则,审查门店提交的各种工作汇报,评估工作效率并对问题点加以处理。 6、负责企业各项岗位员工培训和人才培养，并组织员工外出学习。 7、负责编辑企业运营管理全套体系手册,boss并在工作中落地执行，协助完善海信ERP系统的创新升级。 8、协同采购部、门店直聘和财信部、人事部工作,改善工作效率和服务态度boss，确保公司经营系统整体功能发挥,对于重大问题上报董事长裁决。 9、新店选址，BOSS直聘筹备新店开业。 10、负责全面系统规划年度各项工作计划，并监督执行。 任职要求：36周岁-45周岁以内 男女不限 岗位福利：五险一金 工资面议 教育背景：大专以上学历 行业经验：3年以上商超及连锁超市 管理经验。