职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 包住
- 绩效奖金
- 包吃
- 产品工艺
- 自动控制
此岗位必须线下面试。 职责说明: 1.生产产品分析 2.生产制程改善 3BOSS直聘.生产设备维护 相关要求: 适应无尘车间环境 本科及以上学历 福利待遇: 免费提供工boss作餐与住宿,住宿标配人员3人/间 缴纳五险一金、定期全体员工体检 享受国家法定年休假、高温补贴、春节返工车费补贴 每周发放员工餐后水果,定期举办员工文化娱乐活动,丰富员工业余生活
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 量产工程师(PE)经验
- 装配/总装经验
- 机械加工制造经验
- 电子/通信经验
- 自动化设备经验
- 其他
- 不需要出差
岗位职责: 1、负责新产品导入工作。通过组建NPI小组,设计和搭建制造系统,组织新产品的试制验证,保障产品快速、稳定的进入kanzhun量产; 2、负责量产产品的生命周期管理工作,对产品运营绩效,成本、交付周期、质量、客户满意等负责,并开展持续优化; 3、通过前期介入新产品的开发过程,结合产品特点,识别和提出可制造性DFX需求,在设计阶段构筑产品的质量和可制造性,保障产品具备综合竞争力; 4、负责产BOSS直聘品改进和专项技术攻关等项目改进工作,确保产品质量改进、效率提升及成本竞争力boss; 5来自BOSS直聘、基于产品开展E2E的运营优化,协同计划、采购、供应商、统筹等部门,持续优化产品制造和合同交付,持续提升客户满意度。 工作经历与以上相关,符合2-3条即可投递 任职要求: 1、本科以上学历,电子类相关专业,两年以上工作经验; 2、熟练掌握电路知识,基础知识扎实; 3、具有良好的沟通和协调能力,耐压能力强; 4、有设备制造业企业工作经历优先。(仪器仪表行业企业工作经历优先)
技能解析
- 设备维护
- 产品分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 确保产品质量
- 管理工作
- 开发过程
- 协调能力
- 生命周期
- 产品质量
- 沟通和协调
- 仪器仪表
- 改进工作
- 质量改进
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 好的沟通
- 新产品的开发
- 效率提升
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 实习生提供住
- 节假日礼品
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金