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职位详情
- 保山
- 5-10年
- 本科
市场运营总监 职位描述 岗位内容： 1.研究行业动态和市场变化，制定全面的运营计划 2.整合并优化公直聘司内外资源，提高运营效率和成本 控制能力 3.分析竞争对手及市场趋势，制定和优化产品和服 务策略 4.建立良来自BOSS直聘好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度 5.提供有效数据和报告，指导决策和优化业务流程 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上互联网或相关行业运营管理经验 2.具有出色的战略规划和数据分析能力，善于挖掘业务增长点。 3.优秀的团队管理和协调能力，能够协同各部门共同完成工作目标 4.精通各类数字营销平台和推广渠道，懂得如何提升用户转化率和活跃度来自BOSS直聘 5.注重细节，能够及时响应市场和客户需求，及时调整策略和方案 联系电话:1直聘3368751439陈总 腾冲鑫稳酒业有限来自BOSS直聘责任公司
职位详情
- 保山
- 不限
- 不限
- 客户管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 联合创始人
- 合伙人
- 公司管理
- 团队管理
- 运营管理
- 战略管理
作为共享充电宝运营负责人，其岗位职责通常涵盖多个方面，以确保充电宝业务的顺利运行和持续增长。以下是对该岗位职责的详细归纳： 一、市场与销售管理 市场推广：负责制定并执行共享充电宝的市场推广策略，通过线上线下渠道提升品牌知名度和市场份额。 销售管理：领导销售团队，制定销售目标，监督销售计划的执行，确保完成业绩指标。 客户关系管理：建立和维护与商家的良好合作关系，定期沟通，了解商家需求，提供解决方案。 二、运营与维护 设备运营：负责公司共享充电宝设备的日常运营，包括设备的投放、调度、维护和回收等工作。 数据分析：利用数据分析工具，对充电宝使用数据进行分析，优化设备布局，提高设备利用率和用户满意度。 风险管理：识别和评估运营过程中的潜在风险，制定应对措施，确保业务安全稳定运行。 三、策略规划与执行 市场调研：定期进行市场调研，了解行业动BOSS直聘态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。 策略制定：根据公司整体战略，制定共享充电宝业务的短期和长期发展规划，明确业务目标和方向。 策略执行：组织并协调各部门资源，确保策略的有效执BOSS直聘行，监控执行过程，及时调整优化。 四、团队管理与建设 团队建设：负责运营团队的组建、培训和日常管理，提升团队凝聚力和战斗力。 绩效管理：制定并实施绩效考核体系，激励团队成员积极工作，提高kanzhun工作效率和质量。 人才发展：关注团队成员的职业发展，提供培训和发展机会，帮助团队成员实现个人价值。 五、跨部门协作与沟通 内部协作：与公司各部门保持良好的沟通和协作关系，确保信息共享和资源协调。 外部沟通：与供应商、合作伙伴等外部单位建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。 综上所述，共享充电宝运营负责人的岗位职责涵盖了市场与销售管理、运营与维护、策略规划与执行、团队管理与建设以及跨部门协作与沟通等多个方面。这BOSS直聘些职责的履行对于确保共享充电宝业务的持续发展和成功至关重要。
技能解析
- 完成工作
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 运营效率
- 分析竞争对手
- 协调能力
- 调整策略
- 和数据分析
- 客户满意度
- 管理经验
- 分析能力
- 用户转化率
- 推广渠道
- 市场运营
- 运营管理经验
- 和协调能力
- 战略规划
- 客户需求
- 数据分析能力
- 善于挖掘
- 竞争对手
- 团队管理
- 数据分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 提供解决方案
- 外部沟通
- 品牌知名度
- 跨部门协作
- 关系管理
- 策略规划
- 协作关系
- 提升品牌知名度
- 进行市场调研
- 推广策略
- 风险管理
- 潜在风险
- 客户关系管理
- 使用数据
- 协作与沟通
- 调整优化
- 保持良好
- 分析工具
- 团队凝聚
- 提供数据支持
- 运营负责人
- 合作伙伴
- 数据分析工具
- 数据支持
- 数据进行分析
- 解决方案
- 整体战略
- 绩效管理
- 销售管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队的组建
- 团队建设
- 竞争对手
- 团队管理
- 数据分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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