职位&公司对比
职位详情
- 宜春
- 不限
- 本科
- 物品采购/领用
- 企业文化建设
- 接待/外联
工作内容: 1、维护学生群管理,定期与家长沟通; 2、视频文案、剪辑(不会可教); 3、做学生的咨询转化; 4、其他总经理交boss代的事情; 岗位要求: 1、具备良好BOSS直聘的沟通协调能力; boss2、能够独立处理行政事务,具有强责任心;kanzhun 3、性格积极向上、具备学习能力;想长期稳定发展; 4、英语六级/八级;
职位详情
- 宜春
- 1年以内
- 不限
- 档案管理
- 物品采购/领用
- 行政主管
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 前台
- 活动/会议组织
- 文员
任职要求:23-40岁 有行政前台岗位经验会表格PPT +行政部岗位责任制: 一,行政前台的岗位职责: 1、配合同事的领导,按规定的程序与标准处理日常工作。 2、负责来访客人、客户的登记、茶水接待、引见,对无关人员应给予阻挡并通报部门主管。 3、熟练掌握公司的主营业务及其相关产品知识,能够回答客户提出的一般性问题,提供常规的非保密信息。 4、负责电话、邮件、信函、快递的收转发,相关单据的保存工作。 5、公司相关工作信息的记录、整理、归档。 6、负责公司文件、通知的分发、张贴,公司相关制度的执行和监督。 7、来自BOSS直聘公司各部门完成部分文件的编辑、打印、复印、扫描等文字类工作。 8、负责管理公司办公用品的采购、入库、人库登记、领用登记等及办公设备的清洁保养。 9、维护前台区域内的清洁,进行该区域内的日常维护和保养。 10、执行公司考勤制kanzhun度,负责员工的考勤记录汇总,外出登记、 假条收集等,督促员工执行公司的相关要求。 1来自BOSS直聘1、需要相关工作经验
技能解析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- 学习能力
- 英语六级
- 与家长沟通
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护和保养
- 制度的执行
- 办公设备
- 清洁保养
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利