职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 不限
- 有原画经验/技能
- 五险一金
- 带薪假期
- 加班费
- 车补
- 年终奖
- 周末双休
- 现场办公
- PS
- Blender
- SAI
- 3-5年原画经验
- 5年以上原画经验
- 角色原画
- 场景原画
- 游戏行业经验
- 二次元
- 写实
备注:此岗位是外包到腾讯的岗位,与我司签订劳动合同 场景原画-BST创想中心 岗位职责: 1. 负责黑暗奇幻/魂系风格场景概念设计,通过建筑残骸、宗教遗迹、异化生态等场景元素传递「碎片化叙事」「文明衰败感」「高难度挑战」核心基调; 2. 与主美、关卡策划及地编团队协作,完成从环境概念图、关键区域三视图到场景元件拆解的完整设计流程,确保美术资源符合UE5引擎实现需求; 3. 深度解构魂系世界观设定(如克系生物巢穴、宗教符号隐喻、时空错乱地貌),通过场景空间布局、光影氛围及细节物件强化环境叙事与玩家心流体验; 4. 设计具有魂系标志性特征的场景结构(如螺旋阶梯、垂直立体关卡、隐藏路径),结合玩法动线规划增强探索沉浸感与BOSS直聘战斗策略性; 5. 主导场景材质风格定义,运用Blender/UE5进行3D辅助设计,实现写实破损质感与幻想元素的平衡。 岗位要求(硬性): 1. 三年以上场景原画经验,主导过黑暗幻想/哥特/克苏鲁风格3D项目场景设计(需提供包含环境叙事逻辑的作品集); 2. 扎实的建筑学基础与空间构成能力,多元风格的结构变形设计; 3. 独立自主完成概念设计,符合项目调性; 4. 深度理解「场景即叙事」的设计理念,能通过环境细节(如碑文蚀刻、血迹轨迹、怪物巢穴)构建碎片化世界观线索来自BOSS直聘; 5. 具备跨团队协作意识,熟悉从概念设计到引擎落地的全流程(包括与TA合作实现PBR材质效果、配合地编完成关卡拼接等); 6. 抗压能力强,适应高强度设计迭代,对《黑暗之魂》《血源诅咒》等魂系游戏场景有系统性研究。 ------------------------------------------------ 角色原画-BST创想中心 岗位职责: 1.负责直聘黑暗奇幻/魂系风格角色概念设计,贴合「碎片化叙事」「高难度挑战」「厚重世界观」等核心基调; 2.与主美、策划及3D团队紧密协作,完成从概念草图到三视图、细节设定的全流程设计; 3.深度理解魂系世界观设直聘定(如克系元素、宗教隐喻、文明衰败感),通过角色设计传递故事性与环境关联性; 4.设计具备魂系标志性特征的视觉元素。 岗位要求(硬性): 1.三年以上角色原画经验,有黑暗幻想/哥特/克苏鲁风格项目案例(需提供作品集); 2.扎实的人体解剖基础,能设计夸张变形但符合运动逻辑的生物结构; 3.熟练使用Photoshop/Blender等工具完成概念速涂、细boss节刻画及3D辅助设计; 4.具备「设计服务于玩法」的思维,理解魂系角色动作模组与外观设计的关联性; 5.抗压能力强,适应高强度脑暴与设计迭代。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 影视美宣
- 插画设计
- 游戏角色原画
- 设计服务商
- 主美
- 原画师
- 设计主管
岗位职责: 1、引导创意能力,带动整个团队创意灵感的爆发,将创意引到符合运营策略的轨道上; 2、最终美术质量的审核者,为整体美术质量负责; 3、对产品的各方面提供自己的见解,积极参与到美术作品制作中; 4、带领直聘团队把控项目完BOSS直聘成的时间节点; 任职要求: 1、3-5年以上动漫游戏或潮玩相关行业工作经验,1-2年以上创作团队管理经验,有过完整的项目成功经验; 2、熟练使用PS\CSP\SAI\AI等设计软件,美术功底扎实,具有高水准的画面表现力和创意能力,擅长多种美术风格,十分熟悉美术生产流程; 3、有boss较强BOSS直聘的管理能力及美术专业水平; 4、时间观念强,能按照规定的时间节点完成任务内容;
技能解析
- 协作意识
- 设计流程
- 辅助设计
- 设计理念
- 角色设计
- 团队协作
- 流程设计
- 概念设计
- 细节刻画
- 外观设计
- 美术资源
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的管理能力
- 熟练使用PS
- 设计软件
- 美术作品
- 带领团队
- 质量负责
- 管理经验
- 管理能力
- 功底扎实
- 有较强的管理
- 运营策略
- 创意能力
- 美术功底
- 美术风格
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金