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职位详情

• 湖州
• 5-10年
• 本科

• 联合创始人
• TO B
• B端用户运营
• 运营部门管理
• 运营战略规划
• 战略管理
• 团队管理

岗位职责：‌ ‌1、战略规划与执行‌： 制定公司整体运营战略，结合市场趋势和业务目标设计年度/季度运营计划； 监控行业动态及竞品动向，优化运营策略以提升市场份额和品牌竞争力； 推动数来自BOSS直聘字化转型，探索新兴市场及业务增长点。 ‌2、团队建设与管理‌： 负责运营团队从0到1的搭建，包括人才招聘、组织架构设计和岗位职责划分； 制定团队培训BOSS直聘体系，提升成员专业能力及跨部门协作效率； 建立科学的绩效考核机制，激发团队战斗力。 3、运营体系优化‌： 统筹管理产品、用户、渠道等核心运营模块，优化业务流程及资源配置； 搭建数据监控体系，通过数kanzhun据分析驱动运营决策，提升ROI； 主导重大项目落地，确保关键节点达成（如用户增长、活动转化等）。 4‌、跨部门协同‌： 联动市场、产品、技术等部门，推动战略目标高效落地； 协调内boss外部资源，解决业务发展中的瓶颈问题； ‌5、风险与成本控制‌： 制定运营预算并监控执行，确保资源投入产出比； 识别潜在运营风险，建立应急预案机制。 ‌岗位要求：‌ 本科及以上学历，管理学、市场营销、MBA等相关专业优先 ‌经验要求‌： 5-8年以上运营管理经验 有从0到1搭建团队及成功业务操盘案例 熟悉童装行业