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职位详情

• 湖州
• 5-10年
• 本科

• 公司管理
• 运营管理

岗位职责: 1、负责景区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关建议； 2、负责组织制定运营相关工作方案，并参加其他工作方案的讨论； 3、负责搭建景区工作流程及服务规范及景区运营管理体系，建立健全各项管理制度和流程，并不断的优化及健全各项规章制度、工作手册、应急预案等； 4、负责审定景区运营人员培kanzhun训计划，并监督与检查落实状况； 5、负责审定景区运营工作BOSS直聘计划及方BOSS直聘案，并对日常工作进行监督检查； 6、负责协调各部门的工作，直聘提升景区的接待能力，对运营团队进行激励，整体服务质量的提升； 7、负责指导运营现场开展工作，检查工作进度与执行状况，并不断完善各项管理制度； 8、完成领导临时交待的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有主题乐国、3A级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业3年以上经验者优先。 3、熟悉旅游行业业务流程和行业规则；熟悉国家、地区、行业安全法律法规； 4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力； 5、较深的景区或乐园运营专业知识，了解目标客户群体的需求及行业发展趋势； 6、思维活跃，创意性强；具有敏锐的观察力、较强的管理能力及合作精神； 7、具备良好的规律分析能力及解决问题的能力； 8、具备较强的公关能力及资源整合能力； 9、具备较强的执行力BOSS直聘； 10、抗压能力较强； 11、年龄30-45岁. 12、薪资面议（根据个人能力、经验及业绩提供具有竞争力的薪酬），五险、节日福利、绩效奖金等。