职位&公司对比

职位详情

• 武威
• 1-3年
• 大专

• 活动/会议组织
• 接待/外联
• 供应商管理

岗位职责： 1、组织或参与公司各部门绩效考核方案的制定/修订；指导和监督绩效考核方BOSS直聘案的实施； 2、代表公司与所负责的政府相关部门、高校等机构就相关事宜进行接洽/沟通； 3、根据国家有关法规，建立/完善本公司劳动合同管理、社保缴纳、公积金缴纳、离职管理、劳动年审、社保年审和残疾人年审等； 4、根据公直聘司发展、部门人员需求计划及岗编进行人员的招聘与培训； 5、根据集团和事业部的要求，做好公司安全的检查督导工作； 6、集团企业文化的宣传工作；集团内刊供稿组织管理；员工交流与活动开展； 7、对食堂、宿舍、门卫、厂区绿化等的后勤工作管理；办公区及生活区的卫生管理； 8、劳保、办公用品、福利等公司层面用品的采购与发放； 任职要求： 教育程度：大专以上学历，直聘人力资源、工商管理等相关专业； 基本技能：熟练操作计算机办公软件，具备一定的文字功底； 经验要求：1、具备在50人以上企业从事人事和行政管理工作三年以上工作经验；2、有大型活动组织经验；