职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 高中
岗位职责: 1. 负责区域市场的客户开发和维护。 2. 招募并构建客户关系,确保客户满意度。 3. 与团队合作,制定并执行区BOSS直聘域市场策略。 任职要求: 1. 具备出色的沟通和协调能力。 2. 能够独立开展工作,并能来自BOSS直聘有效管理boss团队。 3. 对市场动态有敏锐直聘的洞察力,能够迅速适应变化。
职位详情
- 廊坊
- 5-10年
- 本科
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 面销/陌拜经验
任职要求: 具备 5 年以上汽车行业工作经验,在合资及豪华品牌从事过相关工作,有 良好亲和力及客户服务意识。 1) 本科及以上学历,市场营销、汽车工程或相关专业优先。 2) 3 年以上汽车配件或精品附件的管理和销售经验。 3) 机动车驾驶证 C1 及以上 4) 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 5) 熟练使用 Word 、Excel、PPT 等常用。 岗位职责: 1. 负责店端精品附件的销售,对销售额负责。 2. 负责组织及制定销售计划,并拉通相关部门推动销售目标的达成。 3. 负责制定精品附件绩效奖惩方案,激励团队达成销售目标。 4. 负责管理精品附件陈列展来自BOSS直聘示,维护展示区卫生及标准,营造优质购物环境。 5. 负责定期组织产品知识与销售技巧培训kanzhun。 6. 负责协调解决客诉及精品附件售后问题,提升客户满意度直聘。 7. 负责关注主机厂精品附件政策,制定落地方案并执行。
技能解析
- 敏锐的洞察
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 敏锐的洞察力
- 沟通和协调
- 管理团队
- 与团队合作
- 市场策略
- 和协调能力
- 市场动态
- 沟通和协调能力
- 客户关系
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通能力和
- 技巧培训
- 售后问题
- 客户服务
- 负责管理
- 销售技巧
- 协作能力
- 沟通能力
- 机动车驾驶
- 团队协作
- 团队协作能力
- 购物环境
- 协调解决
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 保底工资
- 五险一金