职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 不限
- 本科
- 信息流运营
- 有导师带
入职后有导师~有培训哦~不难哦~没有销售性BOSS直聘质~ 【福利待遇】 1、试用期缴纳五险一金（包括养老、医疗来自BOSS直聘、生育、工伤、失业保险以及住房公积金）； 2、每月有餐补充BOSS直聘值到BOSS直聘福利商城； 3、带薪假期、带薪培训、年度员工体检、部门团建、节假日福利、年终奖等等~ 4、上班时间为9-6点，周末双休； 5、青春朝气的90后，舒适宽敞的办公环境，完善的培训体系，快来加入我们把~ 【岗位职直聘责】 1、负责小米、oppo应用商店和信息流的广告投放，包括账户搭建、素材建议、质量度优化、创意撰写等； 2、根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整； 3、监控新媒体广告素材排名变化，撰写文案的广告创意进行产品优化； 4、定期对相关数据进行有效分析，并提出改进方案。 【任职要求】： 1、对行业信息以及数据有一定的敏感度，有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力； 2、具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心。
职位详情
- 太原
- 不限
- 大专
- 内容运营
- 抖音
- 社群运营
- 资讯运营
.岗位职责 - 根据公司年度推广计划kanzhun，制定和执行新媒体推广方案。 - 负责公司官网、微博、微信等平台直聘的内容策划、创意、运营和维护。 - 负责服务于公司对内员工和业务团队的需求，比如业务案例拆解、企业内宣、人物专访等。 - 负责通过企业内部的订阅号、文档、知识库等方式搭建栏目，也可以通过视频、图文等方式进行传播。 - 跟踪各平台推广效果，分析数据，及时反馈效果，提升企业官方平台影响力与活跃度。 - 负责危机信息的监控和处理，对传媒kanzhun效果进行定期总结。 - 负责新媒体运营部的日常工作管理。 二.专业能力 1. 项目管理能力：能够制定、执行和监控新媒体推广项目，协调团队内部和部门之间的合作，及时调整优化方案； 2. 内容创作能力：有文字功底和内容制作能力，善于站在用户的角度思考问题，产出解决用户痛点的内容； 3. 数据分析能力：能够收集、分析和利用新媒体平台的数据，评估推广效果和ROI，提出改进建议。 4. 活动策划能力：能够为公司品牌策划相关活动，包括文案，视频，海报等，并监控活动效果。 5. 沟通合作能力：能够服务于公司对内员工和业务团队的需求，比如业务案例拆解、企业内宣、人物专访等，并与相关部门进行有效沟通协调； 6. 团队协作能力：能够带领和管理新媒体团队，与其他部门进行有效沟通和协调，形成良好的工作氛围。 三.软性素质 1. 沟通能力：良好的沟通能力是运营工作必备的技能，能够有效地与内部团队和外部合作伙伴进行沟通，并解决可能出现的问题。 2. 创新思维：需要有创新思维，能够不断寻找新的解决方案，并优化现有的运营策略，为公司的发展带来新的机遇。 3. 团队合作：运营工作需要密切合作，需要具有协调合作的精BOSS直聘神和团队合作能力，能够与同事协同工作，共同实现目标。 4. 持续学习：需要不断地学习新知识和新技能，保持对行业的敏感度，并能够不断提升自己的专业水平。 5. 抗压能力：运营工作需要承受一定的工作压力，需要有一定的抗压能力，能够有效地处理工作中的挑战和压力。
技能解析
- 没有销售
- 优化能力
- 团队合作精神
- 广告创意
- 策略规划
- 具有团队合作
- 广告投放
- 新媒体广告
- 没有销售性质
- 媒体广告
- 撰写文案
- 产品优化
- 合作精神
- 改进方案
- 数据分析
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 活动策划能力
- 内容创作
- 项目管理
- 内容制作
- 用户痛点
- 文字功底
- 沟通和协调
- 分析数据
- 创作能力
- 思考问题
- 沟通能力
- 负责新媒体
- 优化方案
- 分析能力
- 团队协作
- 合作的精神
- 推广效果
- 团队协作能力
- 有效沟通
- 团队合作能力
- 改进建议
- 数据分析能力
- 协调合作
- 出现的问题
- 调整优化
- 密切合作
- 品牌策划
- 沟通合作能力
- 有创新思维
- 内容策划
- 项目管理能力
- 新媒体运
- 沟通合作
- 沟通协调
- 推广计划
- 合作伙伴
- 策划能力
- 创新思维
- 解决方案
- 提出改进建议
- 协作能力
- 运营和维护
- 管理能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 合作能力
- 数据分析
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 周末双休
电子营业执照
京公网安备11010502032801