职位&公司对比

职位详情

• 济南
• 1-3年
• 本科

• 交付团队
• 医疗大健康
• 甲方经验
• 国内咨询机构
• 管理咨询
• 数据分析能力

岗位职责： 1.在BOSS直聘部门安排和指导下，执行现场实施任务； 2.在项目实施过程中，协助直聘项目经直聘理与客户进kanzhun行沟通； 3.协助客户整理项目所需数据，并进行有效分析； 4.记录并解决在实施使用过程中遇到的问题，并将处理结果上报给项目经理; 5.记录用户存在问题的建议与意见，进行初步分析并上报给项目经理; 6.完成公司领导安排的其他工作。 晋升通道： 本部门晋升分为管理(M)序列，咨询(C)，和运维(OD)系列 1、咨询助理——咨询师——初级咨询师——中级咨询师——高级咨询师——首席咨询专家 2、在上述晋升同时可担任项目经理--区域经理--PMO项目经理 3. 公司允许多向晋升和跨部门晋升，在员工能力和技术范围内，都有晋升机会。 薪资福利: 公司实行宽带薪酬制度，该部门根据其自身的晋升渠道有相应的薪酬序列。 公司对转正员工每月有交通补贴、通讯补贴、PC补贴、全勤奖。 任职要求 1、本科以上学历, 人力资源、财务专业、工商管理、卫生事业管理、医学类相关专业、统计类专业等优先考虑； 2、优秀的语言表达能力，清晰的逻辑思维能力，善于沟通交流，能够协助项目经理完成所有工作； 3、有良好的团队意识及集体荣誉感，对工作认真负责，敢于承担责任； 4、具备一定的抗压能力，具有上进心，能够适应长BOSS直聘期出差；