职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 高级技术管理
- 系统架构
1、 项目规划和架构设计 (1)参与项目规划,协助架构师进行系统架构设计。 2、 研发计划制订和进度控制 (1)根据系统需求制订项目研发计划,并监督执行; (2)根据项目计划,控制研发进度,按期提交系统研发成果。 3、 需求调研和分析 (1)协助项目经理进行需求调研,并进行需求分析; (2)进行系统原型的设计,配合项目经理进行系统演示、需求搜集、整理。 4、 概要设计文档编写和任务分解 (1)根据系统架构设计方案,完成《系统概要设计说明书》、《数据库设计说明书》的编写; (2)根据概要设计说明书进行研发任务的分解。 5、 框架搭建和标准制定 (1)负责系统整体研发框架的搭建,确定系统研发过程中标准的制定。 6、 代BOSS直聘码编写和审查 (1boss)负责系统部分核心代码的实现和开发; (2)根据系统设计说明书,指导研发人员完成代码的编写工作,并对其文档和代码进行审查,保障代码的交付质量。 7、 项目技术验收和培训 (1)提供现场实施保障及kanzhun运维技术保kanzhun障,保证项目顺利验收; (2)对区域中心的现场工程师进行技术指导和培训。 BOSS直聘8、 售后核心技术问题的解决 (1)解决售后过程中出现的核心技术问题,指导研发人员解决售后技术问题。 9、 其他工作 (1)带领研发团队开展技术研究和攻关; (2)负责同质产品通用组件的标准化; (3)进行相关技术研发培训。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 互联网/AI
任职要求: 1.掌握软件工程的基本知识,了解软件实施开发交付流程,具有软件实施开发交付经验者优先; 2.boss至少具有如下经历中的一项:从事过过软件前端或后端的研发,熟悉软件研发常用流程; 3.沟通表达能力强,谈吐条例清晰,有独自面客经验者优先; 4.抗压能力强,时间管理观念强,有同boss时并发交付复数个软件项kanzhun目者优先。 5. 计算机及相关专业,具备前端js或后端Java代码boss能力: 6. 两年以上工作经验,有低代码解决方案定制化系统开发落地基来自BOSS直聘础者优先; 7.有项目经理和团队管理经验优先;
技能解析
- 设计文档
- 文档编写
- 技术问题
- 需求分析
- 代码的编写
- 技术研究
- 架构设计
- 设计方案
- 进度控制
- 系统演示
- 技术指导
- 框架的搭建
- 系统设计
- 设计说明
- 项目技术
- 系统架构设计
- 框架搭建
- 调研和分析
- 系统架构
- 数据库设计
- 代码编写
- 项目计划
- 现场工程
- 项目规划
- 项目经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 条例清晰
- 团队管理
- 沟通表达能力
- 软件工程
- 系统开发
- 软件研发
- 管理观念
- 软件项目
- 代码能力
- 解决方案
- 管理经验
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 沟通表达
- 项目经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金