职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部来自BOSS直聘门目标体系和销售配额来自BOSS直聘;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;BOSS直聘7、评估销售业绩,建设销售团队。 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、BOSS直聘有较强的事业心,具备一定的领导boss能力。
职位详情
- 潍坊
- 不限
- 大专
- 企业
岗位职责: 1、负责公司产品在代理来自BOSS直聘商区域内的零售店的铺货; 2boss、负责组织召集零售商开分销会议并讲解产品; 3、负责零售商区域内公司产品的试验示范; 4、完成所负责区域内的销售目标; 5、负责维护来自BOSS直聘客情关系; 6、负责产品短视频转发工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,男女不限,喜欢销售的工作; 2、35岁以下,经验不限,会开车; 我们能向您提供: 1.更全面的保障: 底薪+过程激励+年底奖金+高提成+总经理特殊奖励+出差补贴+全勤奖励 来自BOSS直聘2.更多元的培训: 从岗前BOSS直聘培训到在岗培训,覆盖沟通艺术、营销技巧、时间管理、知识统筹、领导力、执行力等培训项目; 3.更宽阔的晋升: 公司提供公平晋升平台,多种晋升渠道并轨而行,员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整。 4.更优质的资源: 拥有丰富的各地区客户资源,合作的客户都属于当地头部企业,帮助员工可以更好更快的达成业绩; 5.更愉快的氛围: 我们提倡团队合作,同时引导良性竞争,摒弃不良的勾心斗角。 职业晋升双规划: 区域经理-省区经理-大区经理-事业部总监
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 负责市场调研
- 解决问题的能力
- 需求分析
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 团队合作
- 营销技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险