职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 酒店局部翻新改造
- 酒店销售经验
- 会展销售
- 酒店整体翻新改造
- O2O
- 酒店用品销售
岗位职责: 1、负责全国范围内酒店翻直聘新改造及建筑物饰面维护业务的销售工作;boss 2、开拓潜在市场,建立并维护来自BOSS直聘客户关系,实现销售目标; 3、深入理解并挖掘客户需求,提供定制化的专业解决方案及服务推进; 4、跟进项目进度,确保高效、准时的项目交付及账款回收; 5、参与公司市场推广活动,助力提高品牌知名度、影响力,促进市场拓展。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,对销售工作充满热情,具有挑战自我、积极进取的态度; 2、有酒店用品销售或酒店行业相关工作经验者优先; 3、熟悉酒店翻新改造及相关业务经历,具有扎实的销售经验; 4、具备较强的客户开发和项目管理能力,能够独立完成销售任务; 5、具有良好的沟通与协作能力,能够与客户和团队建立有效关系; 6、对市场动态有敏锐的洞察力,能够灵活调整销售策略以应对市场变化,实现销售直聘目标。 岗位福利: 1、薪资待遇面议,根据个人能力和经验量身打造; 2、完善的五险一金及其他福利; 3、广阔的职业发展空间和晋升机会; 4、有不间断的资深老师培训+国内知名爆品专家boss培训。
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 会展销售
- 网络营销经验
kanzhun钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,kanzhun一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助来自BOSS直聘理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活boss泼开朗; 3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,
技能解析
- 销售经验
- 市场推广活动
- 具有良好的沟
- 品牌知名度
- 项目管理
- 维护客户关系
- 敏锐的洞察力
- 市场拓展
- 推广活动
- 沟通与协作
- 市场动态
- 客户关系
- 项目进度
- 项目管理能力
- 敏锐的洞察
- 解决方案
- 提高品牌知名度
- 协作能力
- 管理能力
- 挖掘客户需求
- 销售策略
- 好的沟通
- 跟进项目进度
- 良好的沟通与
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 维护老客户
- 办公软件
- 笔记本电
- 平板电脑
- 与客户沟通
- 高新技术
- 运输车辆
- 企业客户
- 客户沟通
- 了解需求
- 长期合作
- 笔记本电脑
- 荣誉称号
- 客户档案
- 沟通了解
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金