职位&公司对比
职位详情
- 枣庄
- 1-3年
- 不限
- 全职
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 教务
- 教学管理
- 小班教学(3-25人)
- 学前儿童/小学生
- 儿童画
日常直聘教学、有boss绘BOSS直聘BOSS直聘画功底优先考虑
职位详情
- 枣庄
- 1年以内
- 本科
- 全职
- 兼职
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 不坐班
- 教师
- 助教
- 教务
- 小班教学(3-25人)
- 学前儿童/小学生
- 儿童画
- 动漫
- 素描
- 大型教育机构经验
- 教育学专业背景
- 课程/课件研发能力
- 销售经验
- 教师资格证
- 初中
- 幼儿园
- 小学
- 一级甲等
- 二级甲等
- 一级乙等
美术教师: 工作地点:线下教培机构 校区介绍: 职位描述: 1.负责课程教学,为学员提供优质的知识传授和教学服务,促进学员学习成kanzhun长。 2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划,并根据学员反馈及时调整教直聘学策略和教材。 3.建立良好的教育沟通渠道,及时了解家长和学员对课程的反kanzhun馈和意见,以便及时改进教学质量。 4.参与教学团队内部协作,积极分享教学经验并不断提升教学水平,同时也需要支持管理层的相关工作。 职位要求: 1.具有专科及以上学历,相关专业优先或具备同等能力; 2.具有相关教学经验和执教资格证书,对学生的心理和行为有一定的理解和处理能力; 3.良好的教学技巧BOSS直聘和团队合作精神,有较强的沟通和表达能力; 4.对学科有深入的了解和热爱,有独特的教育理念和教学方法; 5.具有团队协作精神和创新意识,能适应快速变化的教育市场和工作要求。 其他要求: 1.了解教育行业的市场发展趋势和竞争环境; 2.持续关注行业动态,自我学习和提高,提高教学效果和竞争力。 薪酬福利: 1.薪资待遇:底薪+课时费+提成,具体面议; 2.福利保障:员工节日福利、带薪年假、聚餐和团队活动等。 晋升空间: 1.专业类:专业老师-教学主管-校长-企业合伙人; 2.专业类:专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家。
技能解析
- 绘画功底
- 有绘画功底
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 课程教学
- 沟通渠道
- 创新意识
- 市场发展
- 学习能力和
- 教学服务
- 协作精神
- 团队协作
- 具有团队协作
- 合作精神
- 教学方法
- 沟通和表达
- 课程计划
- 团队合作精神
- 团队合作
- 教学质量
- 教学经验
- 教学效果
- 团队协作精神
- 团队活动
- 表达能力
- 学习能力
- 发展趋势
- 知识传授
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金