职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 本科
- 冲压焊接工艺
- 工艺识别与风险控制
- 模具工艺结构评审
任职要求： 1.本科以上文化，机械相关专业； 2.年龄：35岁--45岁之间； 3.在汽配制造企业从事技术部主管岗位工作3年以上； 4.精通APQP/FMEA/PPAP/SPC和了boss解SMA五大工具并熟练运用； 5.精通CAD/UG/PROE;对模具结构、对机加工，五金有较深的认识 boss6.良好的沟通能力和团队的管理能力； 7.有良好的工作责任心和吃苦耐劳毅力； 8.熟悉TS16949质量管理体系（熟悉VDA6.1者优先） 工作职责： 1.负责直聘部门人员的合理安排及其正常运作 2.督导新项目APQP的开展工作 3.督导客样制作、模具、产品的改良跟进及模具的修改工作 4.督导生产工艺文件、技术资料的制定 5.督导产品质量标准的制定 6.制定重大质量异常的解决方kanzhun案 7.负责部门季度/月度的工作计划的制定及落实 8.督导修模组的工作进度及工作质量
职位详情
- 台州
- 不限
- 大专
- 电子/通信/半导体
门店位置就近安排 1、全面负责门店的日常经营和管理工作。 2、对门店损益表进行管理与分析，及时发BOSS直聘现机会点并予以改进提高。 3、全面负责门店的销售目标等各项核心业务指标的达成。 4、认真落实执行公司各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列BOSS直聘工作，监督强化门店执行能力。 5、支持和协助门店员工招聘和上岗培训。 6、鼓舞激励员工，指导员工工作，提升运营质量。 7、带领团队执行公kanzhun司制定的营销计划，分析销售数据BOSS直聘，完成营销目标。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 质量管理体系
- FMEA
- 沟通能力和
- PPAP
- 生产工艺
- APQP
- 精通CAD
- 质量管理
- 产品质量
- 解决方案
- 沟通能力
- 机械相关
- 管理能力
- 合理安排
- 五大工具
- 好的沟通
- 质量标准
- PROE
- 管理体系
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 激励员工
- 及时发现
- 业务指标
- 落实执行
- 员工工作
- 管理工作
- 员工招聘
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午07:30 - 下午04:30
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801