职位&公司对比
职位详情
- 龙岩
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 电话销售
- O2O
- 互联网/科技
- 团队管理
【岗位职责】 1、完成公司下达的团队销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 2、针对项目,对销售人员进行培训。 3、安排销售人员实际作息时间与轮休并监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。 4、负责督促销售人员跟踪意向客户。 5、考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。 6、了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。 7、每天核实团队销售数据和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。 8、每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。 BOSS直聘任职要求: 1、专科及以上学历; 2、1年以上网络或电销团队管理工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向,反应敏捷,具有较强的团队组织能力、氛围营造能力以及协调能力; 4、具有一定的市场分析判断能力、自我驱动力; 有责任心,抗压性较强。
职位详情
- 龙岩
- 1-3年
- 不限
- 个人(To C)
- 快消品
- 网络销售
- 快消品销售经验
- 批发/零售
- 网络营销经验
1、负责服装门店的服装销售管理、订货规划;BOSS直聘 2、负责销售人员的管理、定标、培训。 3、制定考核目标,帮助下属提高直聘工boss作kanzhun业绩,增强团队合作力和凝聚精神。
技能解析
- 客户资料
- 团队管理
- 判断能力
- 问题及时解决
- 组织能力
- 分析判断
- 团队组织能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 发现问题
- 分析判断能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作力
- 销售管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险