职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 国外线路
- 同业
- 地接社
- 定制游
- 东南亚
职位描述: 1. 负责境外(主要是泰国\老挝\越来自BOSS直聘南)旅游线路直聘的安排、行程的确定、报价处理等事务; 2. 境外线路目的地资源信息的分析与采集; 3. 产品线路的整合,清boss晰产品线规划; 4. 供应商资源的把控和整合,选择最优方案,节约成本; 5. 负责与销售沟通和协商行程,保证行程的完善,确保服务质量,提升客户满意度; 6. 处理相关售后,及时高效完成交付工作。 7. 配合财务完成结算和回款催收工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有境外专线计调直聘工作经验丰富者优先考虑; 2.有良好的团队合作精神及服直聘务意识,有责任心、上进心、抗压能力强,可接受加班; 3.有较强的沟通能力和协调推动能力,能独立开发新产品和供应商。
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 大专
- 有销售性质
- 旅游行业经验
- 需要计调经验
- 其他
- 维护同业客户
- 不需要出差/跟团出游
- 开发新客户
岗位职责boss: 1、熟悉公司旅游产品,负责区域内的销售工作,包括响应客户的询单需求,与客户沟通最佳的旅游产品解决方案,向客户报价并直至达成交易; 2、与自己负责区域内客户保持来自BOSS直聘紧密的联系,定时电话拜访,增加询单量; 3、日常通过微信或电话对接各大旅行社门店店长及员工,如:康辉、中旅、海外等,及时回复微信群内咨询kanzhun,给门店推荐符合旅客需求的线路产品,促成线路成交; 4、与地接社对接,接洽好游客出行途中各项事宜,对于游客突发问题需在地接与门店之间进行协调沟通; 5、每月对各大社系统内的订单进行核对,申请回直聘款开票事物; 任职要求: 1、大专及以上学历,有1-3年以上计调工作经验,旅游管理专业优先; 2、良好的沟通能力、协调能力、应变能力,能够及时有效的处理好团队活动中突发问题,与客户保持良好的关系; 3、热爱旅游事业,执行力强,有责任心,工作积极主动,有良好的团队合作精神。 福利待遇: 1、上班时间:9:00-18:00,大小周 2、底薪+提成+社保,工作满一年有带薪年假,及每年增加岗位薪资 3、广阔的晋升空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期可晋升 4、不定期举办员工活动 有机会,有平台,就看你敢不敢 我们缺人,但只要志同道合、优秀自信、你缺的不是一份工作,而是一份事业。挑战高薪,等你加入!
技能解析
- 供应商资源
- 强的沟通能力
- 服务质量
- 客户满意
- 独立开发
- 沟通能力和
- 旅游线路
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 节约成本
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 与客户沟通
- 协调能力
- 解决方案
- 客户沟通
- 协调沟通
- 团队活动
- 好的沟通
- 及时回复
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险