职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 日结
Android系统开发职位描述: 工作职责: 1,负责项目framework、APP、XTS、稳定性、性能等模块交付,以及重难点问题公关; 2,能够指导团队内部成员解决问题; 3,制定、落实团队能力提升计划、知识分享; 职位要求: 任职要求: 1,精通JAVA/C++/C,熟悉面向对象,有良好的设计、编成能力,参与过大项目的开发; 2,精通Android平台开发及框架原理,Android基础架构、应用开发; 3,具备良好的分析、解决问题能力,能够独立承担任务,能够把控任务进度; 4,熟悉Andorid整机开发来自BOSS直聘完整流程,能够快速判断问题所处模块; 5,5年以上Android ROM系统开发经验; 6,有团直聘队管理、项目管理经验,有模块PL交付经验; 7,优秀的沟通、交流、表达能力; 8,责任心强,能吃苦,抗压能力强; Androkanzhunid应用开发任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先(能力优秀者可以放宽条件到专科),3年以上Android平台开发经验,具有稳定性和性能问题分析处理经验优先; 2、掌握Java和Kotlin编程语言, 有用Andrkanzhunoid 直聘Compose写过至少一个应用UI界面的优先 3、有记事本、备忘录、便签等类型app开发经验优先 岗位描述: 1、负责笔记应用新需求的开发和模块维护; 2、负责应用的性能优化和稳定性问题提出并实施有效的优化方案;
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- Java
- Android开发经验
- C++
- C
- Android客户端产品研发
- 计算机/软件工程相关专业
岗位职责: 1、参与项目需求分析、设计过程,并确定解决方案; 2、根据产品需求和设计文档,完成模boss块功能代码编写,对模块进行UI到逻辑实现; 3、进行模块功能性测试,并配合测试组完成产品系统测试和验收测试,解决测试发现的问题; 4、配合运维团队完成线上版本部署和线下版本验证; 5、进行模块优化,包括但不限于是模块性能优化、功耗优化、用户体验优化等; 6、指导初级工程师的产品研发工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、1年以上Android开发经验; 3、参与过完整的Android应用设计和BOSS直聘开发过程; 4、熟悉AndroidFramework层,精通音视频、定位、Push、广告、统计、应用更新等模块; 5、对Android系BOSS直聘统和底层原理有深入的了解; 6、熟练使用Android开发工具ADT,熟悉掌握bossJava语言; 7、逻辑思boss维清晰,自学能力强,热爱钻研技术,良好的抗压能力。
技能解析
- JAVA
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 工程相关
- 项目管理
- 编程语言
- 项目管理经验
- 软件工程
- 性能问题
- 软件工程相关
- 精通JAVA
- 判断问题
- 管理经验
- 优化方案
- 问题分析
- 快速判断
- 解决问题能力
- 面向对象
- 良好的分析
- 熟悉面向对象
- 应用开发
- 解决问题
- 系统开发
- 团队能力
- 表达能力
- 开发经验
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 需求分析
- 根据产品需求
- 项目需求分析
- 产品需求
- 开发过程
- 代码编写
- 研发工作
- 自学能力
- 解决方案
- 配合测试
- 系统测试
- 用户体验
- 开发工具
- 产品研发
- 逻辑思维
- 开发经验
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。