职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 日结
Android系统开发职位描述: 工作职责: 1,负责项目framework、APP、XTS、稳定性、性能等kanzhun模块交付,以及重难点问题公关; 2,能够指导团队内部成员解决问题; 3,制定、落实团队能力提升计划、知识分BOSS直聘享; 职位要求: 任职要求: 1,精通JAVA/C++/C,熟悉面向对象,有良好的设计、编成能力,参与过大项目的开发; 2,精通Android平台开发及框架原理,Android基础架构、应用开发; 3,具备良好的分析、解决问题能力,能够独立承担任务,能够把控任务进度; 4,熟悉Andorid整机开发完整流程,能够快速判断问题所处模块; 5,5年以上Android ROM系统开发经验; 6,有团队管理、项目管理经验,有模块PL交付经验; 7,优秀的沟通、交流直聘、表达能力; 8,责任心强,能吃苦,抗压能力强; Android应用BOSS直聘开发任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先(能力优秀者可以放宽条件到专科),3年以上Android平台开发经验,具有稳定性和性能问题分析处理经验优先; 2、掌握Java和Kotlin编程语直聘言, 有用Android Compose写过至少一个应用UI界面的优先 3、有记事本、备忘录、便签等类型app开发经验优先 岗位描述: 1、负责笔记应用新需求的开发和模块维护; 2、负责应用的性能优化和稳定性问题提出并实施有效的优化方案;
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- Android开发经验
- 手机
- 性能
- Framework
1、 完善和优化Android Applicati直聘on的基本功能,应用层各种问题的分析和解决 2、 负责Android应用层新功能的可boss行性研究、设计、编码及调试工作; 3、负责Android系统层功能可行性研究、设计、编码及调试工作 4、负责Android系统层功能问题分析、解决和攻关; 5、 负责相关技术文档整理和输出; 岗位要求: 1、计算机,通信,电子相关专业本科以上学历,扎实的C++、java、设计模式语言基础; 2、两年以上工作经验,至少一年Anbossdorid系统开发经验。 3、熟悉Android框架及开关机流程;熟悉Framework层各种S来自BOSS直聘ervice机制与原理;熟悉Android JNI和Binder通讯;熟悉Android BSP和HAL 4、有过Camera,Audio,Media开发经验优先;通讯和协议栈开发、维护经验优先;POS开发经验优先 5、自我驱动,有强烈的责任心,思维清晰敏捷,良好的沟通能力和团队协作精神,积极主动,抗压能力强; 6、具有良好的英语阅读能力和表达能力
技能解析
- JAVA
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 工程相关
- 项目管理
- 编程语言
- 项目管理经验
- 软件工程
- 性能问题
- 软件工程相关
- 精通JAVA
- 判断问题
- 管理经验
- 优化方案
- 性能优化
- 快速判断
- 解决问题能力
- 面向对象
- 良好的分析
- 熟悉面向对象
- 应用开发
- 解决问题
- 团队能力
- 开发经验
- 表达能力
- 问题分析
- 系统开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 相关技术文档
- 团队协作精
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 语言基础
- 协作精神
- 团队协作
- 英语阅读
- 电子相关
- 阅读能力
- 可行性研究
- 沟通能力和团队协作精神
- 设计模式
- 英语阅读能力
- 调试工作
- 良好的英语
- 文档整理
- 团队协作精神
- 维护经验
- 好的沟通
- 技术文档
- 开发经验
- 表达能力
- 问题分析
- 系统开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利