职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 热动力
1.岗位职责 (1)开展火电厂锅炉侧灵活性改造、节能提效技术研发设计; (2)组织完成研发课题的研发工作; (3)跟踪技术前沿,可组织撰写相关技术研究报告; (4)配合公司完成论文发表、专利申报等工作; (5)参与公司研发成果转化工作; (6)同客户进行技术交流沟通; (7)领导交办的boss其它工作。 2.任职条件: (1)热能、机械、化工、环境工程等,BOSS直聘有参与科研、设计的经历;BOSS直聘 (2)985、211本科及以上学历;
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
岗位职责: 1、液冷产品开发(冷板液冷CDU、配套管路系统、manifold等),能根据产品需求独立完成新产品的系统原理图和控制逻辑,完成相关热力计算、水力计算,输出原理图、计算书、自控逻辑说明等,并完成产品开发所需的专业间提资,把控产品开发节奏。 2、部件选型,包括泵、换热器、仪表、管路及阀门等设备选型,编制产品部件需求书,对接供应商,完成部件选型。 3、产品物料及供应商管理,撰写部件规格书,物料开号,输出物料清单,完成研发物料请购。供应商技术考察,审核供应商,开发供应商(技术把控)。 来自BOSS直聘4、产品及部件测试,提出整机、部件测试需求,审核测试方案和测试结果,确保开发产品及选用部件其性能、可靠性等指标满足产品需求。同时参与产品EVT、DVT试装及测试工作。 5、支持研发产品自产工作(主要以天津基地、青岛基地为主)。 6、产品化文档,撰写产品相关文档,编写产品研发概设、输出产品大样图、产品手册。 7、参与公司承建项目,项目现场技术支持,提供售前、售中、售后技术支持。 8、产品升级,收集测试、生产、项目现场的产品问题,对产品进行持续升级优化。 9、支持知识产权建设,申请专利,协助团队撰写标准,课题申请。 10、学习并收集液冷行来自BOSS直聘业产品知识,了解公司液冷产品体系,把控主流液冷技术 任职要kanzhun求: 1) 热能与动力工程、化工、暖通、制冷等相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验; 2) 精通传热、热工、流体基本理论,能够独立完成产品热性能计算、流体流阻计算及产品控制设计; 3) 熟悉换热、传动设备,板式换热器选型、屏蔽电泵等液冷部件,并有流体力学理论知识; 4) 动手能力强,可以独立进行测试系统搭建,能够设计实验、组织实验; 5) 熟悉运用办公软件Auto CAD,Office等; 6) 有设计院暖通、热动设计工作经验者优先; 7) 有液冷产品或空调、boss溴化锂机组、换热器开发经验者优先;
技能解析
- 环境工程
- 专利申报
- 技术研究
- 研究报告
- 研发工作
- 论文发表
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 控制设计
- 产品开发
- 供应商管理
- 办公软件
- 测试工作
- 申请专利
- 设计工作
- 设计工作经验
- 热能与动力工程
- 系统搭建
- 根据产品需求
- 设计实验
- 产品需求
- 动力工程
- 测试方案
- 动手能力
- 对接供应商
- 开发供应商
- 开发经验
- 产品研发
- 动手能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 包吃
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利