职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 房地产销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 金融产品销售经验
- 面销
- 其他类型团队
- 保险销售
- 销售经理
- 电话销售
- 互联网金融
- 金融产品
- 个人(To C)
- 医疗/大健康
- 销售组长
- 快消品销售经验
- 理财销售
- 高级销售
- 其他行业
- 销售管理经验
- 销售合伙人
- 面销/陌拜
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 15人(含)以上
- 电话销售经验
- 资深销售
营业组主管 岗位职责: 1、负责销售目标的确定,以及任务的分配; 2、负责客户的服务与管理; 3、带领团队完成销售目标,做好团队的销售与监管工作; 4、服务跟踪银行渠道客户,续期服务二次开发,配置年金医疗疾病产品; 5、协助培训陪访组员,提升日常工作技能技巧; 只招有经验同业人士!非同业勿扰! 岗位要求: 1、大直聘专及以上学历,团队1+4; 2、一年内不考核直接任命主管; 3、所有公司政策基本法,考核期内全部享受; boss4、以上内容全部签约BOSS直聘聘才合同; 福利boss待遇: 月薪:2万-3万 不封顶(高额底薪+英才补贴+高额管理绩效,团队育成津贴,医疗保险,保险补贴,国内外旅游方案,年终奖) 有完善的培训和晋升体系
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
岗位职责: 1. 独立完成包括业务开拓、接待演示、沟通洽谈及签定合同的完整销售流程; 2. 开发新销售渠道,主动拓展各个行业领域中潜在客户资源; 3. 维护已有的客户关系,通过提高客户满意度,最大化客户潜在购买力; 5. 深入了解客户需求,能够为客户推荐项目 6. 制定个人boss销售计划,根据市场变化主动应对,积极调整销售策略; 7. 完成个人月度销售任务及业务考核指标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3 年或以上酒店顾问咨询销售经验, 2. 具有问题解决能力,优秀的组织能力,沟通能力,时间管理能力,多任务统筹能力; 3. 善于交际,思维敏捷,处事积极主动; 4. 善于BOSS直聘以客户为中心,能够维护长期稳定的客户关系; boss5. 酒店销售经验优先;
技能解析
- 二次开发
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 问题解决能力
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 组织能力
- 问题解决
- 考核指标
- 统筹能力
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售策略
- 客户需求
- 解决能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 晋升空间大
- 法定假带薪休
- 周末双休
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 包住