职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 房地产销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 金融产品销售经验
- 面销
- 其他类型团队
- 保险销售
- 销售经理
- 电话销售
- 互联网金融
- 金融产品
- 个人(To C)
- 医疗/大健康
- 销售组长
- 快消品销售经验
- 理财销售
- 高级销售
- 其他行业
- 销售管理经验
- 销售合伙人
- 面销/陌拜
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 15人(含)以上
- 电话销售经验
- 资深销售
营业组主管来自BOSS直聘 岗位职责: 1、负责销售目标的确定,以及任务的分配; 2、负责客户的服务与管理; 3、带领团队完成销售目标,做好团队的销售与监管工作; 4、服务跟踪银行渠道客户,续期服务二次开发,配置年金医疗疾病产品; 5、协助培训陪访组员,提升日常工作技能技巧; 只招有经验同业人士!非同业勿扰! 岗位要求: 1、大专及以上学历,团队1+4; 2boss、一年内不考核直接任命主管; 3、所有公司政策基本法,考核期内全部享受; 4、以上内容全部签约聘才合同; 福利待遇: 月薪:2万-3万 不封顶(高额底薪+英才补贴+高额kanzhun管理绩效,团队育成津贴来自BOSS直聘,医疗保险,保险补贴,国内外旅游方案,年终奖) 有完善的培训和晋升体boss系
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
岗位职责: 1.负责网络销售市场的开发与拓展,重点客户的维护与管理。 2.制定销售策略和计划,确保销售目标的实现。 3.与客户进行有效沟通,确保产品信息的准确传达。 4.协助团队成员,提升团队整体销售业绩。 任职要求: 1.具备强烈的责任心和进取心,能够独立完成销售任务。 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力,boss能kanzhun与团队成员有效沟通。 3.能够熟练kanzhun运用网络销售直聘工具和平台,有效管理销售活动。 4.具有较强的市场分析和客户管理能力,能够准确把握市场动态。
技能解析
- 二次开发
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 销售工具
- 客户的维护
- 维护与管理
- 沟通能力和
- 市场分析
- 有较强的市场
- 协作能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作
- 销售策略
- 团队协作能力
- 有效沟通
- 好的沟通
- 准确传达
- 市场动态
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 晋升空间大
- 法定假带薪休
- 周末双休
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金