职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 3-5年
• 大专
• 日结

• 门店运营管理
• 环境好
• 带薪培训
• 餐厅运营
• 晋升空间大
• 法定节假日三薪
• 连锁经营管理

岗位职责: 1、具有所负责门店管理者的责任感和敬业度，带领门店运营团队始终坚持专注做好每一杯优质咖啡，用真诚、温暖、阳光率真的舒心服务打动客人； 2、完成周/月度门店排班，保证工时与成本配比，人效与门店营业高峰的配比，以及区域经理和营运部交办的来自BOSS直聘其他工作任务和本班次业务目标，包括但不限于提升销售额、完整填写每日营运计划表、参与市场活动/新品推介、咖啡出品效率及稳定性、门店整洁、陈列排布、每日拍照上报、客户服务、外卖维护、设备报修、商场/物业关系维护等； 3、负责并完成关键营运目标，包括但不限于人力招聘部署、费用控制、订货存控、食品安全及突发事件处理等； 4、协来自BOSS直聘同培训部，负责完成培训考核见习咖啡师和咖啡师的职责，提高门店伙伴的咖啡操作技能、知识和门店运营能力； 5、培训及辅导团队成员，包括储备店长，明星咖啡师及高级咖啡师，咖啡师及见习咖啡师，令每个伙伴都kanzhun能在指定的时间段内得到可量化的成长；培养人才梯队，每年至少带训出一位门店储备店长内部候选人。 技能要求: 1、热爱咖啡、热爱服务行业，咖啡知识和技能达到M Stand高级咖啡师以上标准； 2、待人礼貌，举止得体，外貌端正整洁； 3、热情、认真，有主动服务意识并乐于分享； 4、优秀的语言表达能力和人际沟通能力，有很强的团队合作精神和团队凝聚力； 5、扎实的门店管理经验和能力–人力部署，排班管kanzhun理、订货存控、费用控制，员工培训； 6、优秀的客户服务意识，抗压能力，有好奇心并热爱学习； 7、大专及以上学历，两年以上咖啡/餐饮服务/零售/连锁服务boss行业店长或带班工作经验； 8、能够熟练运用Office软件，完成门店相关报表呈现。 备注：此岗位仅限西安门店招聘，请符合标准及意愿的伙伴投递。