职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 商业保险
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 包吃包住
- 生日福利
- 连锁经营管理
- 免费工装
包吃包住、包吃包住、包吃包住 1、熟知店内各项工直聘作流程,清晰餐厅服务kanzhun考核的各项内容;熟知顾客暗访的主要检查点。 2,负责培训员工,排班。 3,服务质量,服务的快速准确,员工氛围4,具备独自boss运营店面的能力。 岗位要求1,年龄要求24周岁以上,40周岁以下;2,本公司重点关注管理层的亲和力,沟通能力,罗辑思维,执行力。3,3年以上餐饮行业工作经验,1年以上运营店面的经验来自BOSS直聘。 西餐厅、日料优先考虑
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 活动策划
- 酒店餐饮
- 加盟店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 个体餐饮店
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 业绩管理
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
岗位内容: 1.严格执行公司各项管理制度,服务标准和操作规程,并检查落实到位。 2.加强餐厅的食品安全管理,不断提高服务质量,培养和提高下级管理人员的现场监BOSS直聘督能力和管理水平,了解和掌握本部门员工的思想状况,做好思想工作,保持员工的稳定 3.抓好来自BOSS直聘设施、设备的维护保养和管理工作,使之经常保持完好的状态,防止事故的发生。 4.组织完成酒店的业务拓展和商品的销售活动,boss树立和提高酒店的声誉。 5.负责业务洽谈kanzhun及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订餐,订宴会等业务。 6.组织和参与客人的接待,向客人详细介绍酒店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。 7.建立销售业务档案,以便进行查阅。 8.定期做好用户、员工满意度调查,妥善处理客人对餐厅工作的意见BOSS直聘,建议和投诉,不断提高服务质量 9.负责前厅部的接待和管理工作,能保持良好的客际关系,能独立有效的处理宾客投诉,有较强的协调管理能力 10..根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,领导本部门员工积极完成各项接待任务和经营指标完成各项营业任务 岗位要求:本岗位实际为餐厅销售经理。 1.熟悉餐饮前厅的经营管理工作者优先录用 2.具有较强的工作责任感和敬业精神 3.年龄:30-45岁 4.服从上级领导管理,为人友好和善
技能解析
- 沟通能力
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 管理制度
- 领导管理
- 食品安全
- 服务标准
- 较强的协调
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 协调管理能力
- 满意度调查
- 安全管理
- 食品安全管理
- 维护保养
- 经营管理
- 保持良好
- 防止事故
- 业务拓展
- 管理工作
- 销售业务
- 上级领导
- 管理能力
- 设备的维护
- 业务洽谈
- 提高服务质量
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资