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职位详情

• 常州
• 5-10年
• 本科

• 家具设计类
• 犀牛
• keyshot

1.行业设计研究：深度研究家具类目的设计现状及发展趋势，参与制定（年度行业设计趋势研究报告）. 2.深耕场景线：负责统筹管理家具产业某一场景线下包含的所有类目相关设计工作，基于用户，户型空间，空间内其他产品三大维度的的深度设计研究. 3.设计策略规划：结合跨境电商家具类目的设计发展趋势与公司战略目标，制定所负BOSS直聘责场景线的设计策略，并确保设计策略的领先性，创新性，可持续性与可落地性BOSS直聘. 4.用户体验研究：深度研究目标用户群，精准分析用户需求，运用设计手段将用户需求转化为产品卖点，保证老品持续迭代改善，新品具备用户体验竞争力.直聘 5.场景化/系列化产品开发：负责公司重点场景线的设计产品开发，打造团队场景化/系列化的设计认知与思维，带领团队高质量完成年度设计目标. 6.方案高质量落地：结合公司自有工厂与供应链能力现状，确保设计方案的高质量落地，拉齐实际产品与设计方案的差异性. 7.材料/花色/工艺研究：跟踪全渠道家具行业的材料/花色/工艺发展的最新趋势，为团队不断注入新的，优质的设计供应链资源. 8.品牌设计文化建设：具备一定的品牌设计思维，辅助设计总监进行品牌设计文化建设相关工作. 9.设计标准建设：辅助设计总监进行部门设计标准化，体系化建设. 10.设计项目管理：对所负责场景线的所有设计项目进行管理，保证团队年度设计任务的高质量，高效率达成. 11.团队设计能力提升：具备一定管理能力，拉齐团队设计认知与思维，指导，培养团队成员的专业能力，综合能力等. 12.跨部门高效协作：带领团队kanzhun与产品经理，结构技术，运营，供应链等部门紧密配合/高效协作，确保产品设计与整个生命周期和市场需求相一致. 13.外部设计资源拓展：探索全球优质设计资源，与其建立连接并产出高设计力的产品，不断总结吸收外部优质资源的各种设计创新思维转化到内部团队.