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一、管培生选拔条件 （1）学历要求：二本以上学历 统招应届毕业生 （2）综合素质：具备较强的组织协调能力，人际沟通能力，计划与执行能力，可承受一定压力，面对挑战可主动灵活解决问题，有潜在领导素质。 （3）办公软件：熟练操作office，wokanzhunrd，ppt等办公软件 （4）对工作有上进心，有一定的事kanzhun业追求 （5）愿意在宝鸡发展 二、工来自BOSS直聘作内容 管培生boss入职后，将会有6个月的工作以及学习轮岗计划，在此期间管培生将经历多个阶段轮岗，全方面了解公司各个岗位工作流程，最终轮岗结束后，会定在项目管理的岗位。 三、薪资待遇及福利 （1）薪酬：管培生：月薪4500 轮岗结束后根据具体岗位定级会有调整 （2）缴纳社保 （3）员工节假日礼物，红包，奖励，下午茶，定期团建 四、发展晋升kanzhun 公司采取公平，公正，公开，透明的晋升机制，晋升路径如下：管培---现场管理---项目主管---项目经理，一般需要1-2年时间。