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华夏银行BOSS直聘信用卡中心招聘销售精英!客户经理5名! 学历要直聘求:大专学历(有经验放宽学历 工作时间要求:全职 性别要求:不限 职称要求:BOSS直聘不限 年龄要求:20岁 至 40岁 员工平均月薪:8000-16000以上 其他要求: --------------------- 1、身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销,具备较强的心理承受能力; 2、年龄40岁以下; 3、热爱销售工作,勇于挑战高薪; 4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能客户建立良好的合作关系; 5、信用记录良好,无人行信用记录不良 6,服从管理、有团队意识者并且有销售经验者优先考虑,最好从事过其他行信用卡,银行,保险,房地产,快消品,快递行业的优先。 工作概述:要拓展我行信用卡客户,及银行部分其他相关业务。 薪酬待遇: 底薪2500+发卡提成+绩效奖金+激励奖金;五险一金;提供学习培训及公平晋升机会。 联系电话:18960607390 地址:厦门市思明区领事馆路16号华夏银行厦门分行

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  • 厦门
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  • 高中
  • 信用卡业务
  • 银行
  • 全职

▲职位描述: 厦门、莆田、漳州地区推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标; 1、指导客户填写申请表,专业答复客户提出问题,策划并协助完成我行创新营销工作; 2、按照银行相关规定进行规范营销,强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作; 3、识别客户需求,做好现有客户的维护工作; 4、上级主管交办的其他工作。 ▲薪酬待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制:无责任底薪+津贴+绩效提成(月平均工资在8000左右,部分优秀同事年薪可达30万); 2、入职即缴五险一金:健全的社会保险体系——工伤、医疗、失业、生育、养老、住房公积金。 3、常规节假日福利:五天工作制,双休; 4、高温补贴:发放防暑降温补贴; 5、完善、成熟的系统培训:新员工入职“项目培训”,来自BOSS直聘优秀kanzhun辅导员“传帮带”培育计划 ▲广阔的职业发展机会:部门内晋升:客户经理—小组长kanzhun—储备主任—团队主直聘任—总监 ▲舒适的工作环境:让你能够激情工作,快乐生活; 我们需要优秀的人才与我们共成长,如果你有不凡的抱负,华夏银行欢迎你kanzhun

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 具有良好的沟
  • 银行信用卡
  • 沟通能力
  • 信用记录
  • 市场拓展
  • 拓展能力
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 团队意识
  • 银行信用

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 风险防范
    • 指导客户
    • 维护工作
    • 客户的维护
    • 金融产品
    • 风险防控意识
    • 客户需求

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-16