职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
仿真工具: 熟练掌握主流仿真软件(如 ANSYS、COBOSS直聘MSOL、MATLAB/Simulink、Abaqus、SolidWorks Simulation 等)。 熟悉多物理场仿真(如结构、流体、热、电磁等)。 仿真方法: 精通有限元分析(FEA)、计算流体动力学(CFD)、离散元分析(DEM)等仿真方法。 熟悉多体动力学(MBD)和系统仿真。 硬件知识: 了解高性能计算(HPC)和并行计算技术。 熟悉仿真硬件平台(如 GPU 加速、集群计算)。 经验要求 行业经验:在3D打印机行业有丰富的仿kanzhun真项目经验,有实际的产品成功经验。 复杂问题解决:有解决复杂工程问题的经验,如多物理场耦合、非线性问题、优化设计等。 仿真流程优化:有优化仿真流来自BOSS直聘程、提高仿真效率的经验。 跨学科协作:有与设计、测试、制造等团队协作的经验。 仿真脚本开发和自动化。 熟悉数值计算和算法优化。 问题分析与解决能力:能够快速理解问题并提出有效的仿真解决方案。 沟通能力:能够清晰地向非技术人员解释仿真结果和技术细节。 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够领导或参与跨职能团队。 学习能力:能够快速学习新技术和工具,适应行业变化。 岗位职责 仿真建模: 负责建立和验证3D打印机仿真模型,确保模型的准确性和可靠性。 仿真分析: 进行多物理场仿真分析,提供设计优化建议。 工具开发: 开发仿真脚本和工具,提高仿真效率和自动化水平。 技术支持: 为设计和工程kanzhun团队提供仿真技术支持。 技术研究: 跟踪仿真技术的最新发展,推动技术创新和应用。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 硕士
- 结构仿真
岗位职责: 1 、结来自BOSS直聘构仿真项目管理工作,负责与客户和供应商的协调和对接。 2 、按照项目的要求,负责新能源汽车及三电结构仿真分析,并输出分析报告并提出优化方案。 3 、根据CAE分析结果给出修改建议,反馈结构工程师进行结构优化。 4 、负责试验结果与仿真结果的对标工作,并调整仿真模型。 5 、收集CAE分kanzhun析前沿技术,持续优化仿真分析流程和内容。 6 、根据仿真与试验积累,建立电池包结构设计的仿真与试验相关技术标准。 岗位要求 1、研究生以上学历,机械工程、热物理、汽车工程等方向相关专业。 2 、候选人需有1年以上汽车碰撞或新能源车电池包领域CAbossE方向仿真和分析经验。 3 、熟练使用Hepermesh、Ansa、Abaqus、Ncode、LS-DYNA、Nastran、Fatigue等常规的仿boss真软件中的一种或者多种。 4 、掌握固体力学/结构力学的各种数值算法,熟悉有限元结构的动、静力学分析理论。 5 、 具有较强的逻辑思维能力、数据处理和数值分析的能力;具备较好的沟通协调、团队协作、分析处理问题能力。 6 、 抗压能力强,能够适应项目当中的加班和短期出差。
技能解析
- 技术研究
- 算法优化
- MATLAB
- 分析与解决
- 理解问题
- 沟通能力
- 流程优化
- ANSYS
- 合作精神
- 问题分析
- 优化设计
- 解决能力
- 团队合作精神
- 3D打印机
- 推动技术创新
- 团队合作
- 问题解决
- 技术创新
- 解决方案
- 快速理解
- 学习能力
- COMSOL
- 设计优化
- 团队协作
- 仿真模型
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 分析的能力
- 项目管理
- 结构设计
- 新能源车
- 较好的沟通
- 项目管理工作
- 新能源汽
- 分析报告
- 优化方案
- 技术标准
- LS-DYNA
- 逻辑思维
- 数据处理
- 结构工程
- DYNA
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 分析结果
- 分析经验
- 好的沟通
- 处理问题能力
- 机械工程
- 团队协作
- 仿真模型
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 股票期权
- 绩效奖金
- 补充医疗保险