职位&公司对比

职位详情

• 太原
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 擅长数据分析
• 劳动关系办理
• 熟练使用Excel
• 人事档案管理

招聘人资主管 人事方面： 1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选以及预约，接待及初试; 2、员工入职手续办理，公司制度的培训、企业文化的培训，建立企业形象； 3、公司内部员工劳动合同、保密协议的签订、续签与档案的建立并管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责考勤的记录监督审核工作； 6、负责公司社保的相关工作； 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品/钥匙/出勤核算/离职证明/合同解除等; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 行政方面： 1、负责管理公司合同、房屋租赁协议以及与物业沟通的相关工作（包括水电费的缴纳）； 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 3、负责整理行政办公用品的统计以及日常的采买工作（即库房工作）； 4、负责boss组织员工日常活动，以及做好节假日福利的发放，并安排好假期的工boss作,包括值班、,检查门窗,关闭电源电脑等工作; 5、公司的执照以及印章使用登记； 6、配合部门领导制定公司相关的制度以及落实执行工作； 7、负责公司的行政后勤类的其他相关工作以及其他突发事件的处理（领导安排的其他工作）； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有从事过行政的相关工作经验者优先； 3、普通话标准，有亲和力和沟通力。 工作时间：冬季8：30-17:3boss0夏季8:30-18:00 法定节假日正常休息 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有从事过人力资源的相关工作经验者优先； 3、普通话标准，有亲和力和沟通力。 工作时间：冬季8：30-17:30夏季8:30-18:00 法定节假日正常休息