职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 团队管理
- 运营管理
- 运营战略规划
- 战略管理
- B端用户运营
- 企业运营
岗位职责： 1.深度明晰市场发展态势和走向，参与制kanzhun定和持续优化渠道营销策略、推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案; 2.拓展渠道合作伙伴、丰富出行业务场景，建立来自BOSS直聘长期稳定的渠道合作关系，并不断实现渠道增量; 3.主要负责公司项目技术在分管区域内做渠道的拓展、维护、培训、招代理商等任务: 4.充分挖掘自身工作潜力，收集行业、市场、竞品信息，对渠道合作提出优化建议，扩展公司业务在渠道市场的占有率。 5.渠道管理办法制定及日常工作的实施监督 二、职位要求: 1.大专以上学历，市场营销、营销、项目管理相关专业优先; 2.具备良好的商务谈判、项目协调能力，3年以上的相关岗位的工作经验; 3.良好的渠道拓展能力、有相关资源; 4.有团队建设能力、较强的市场渠道管理经验与渠道开拓能力、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强、逻辑性强和良好的沟通能力; 5.具有2年以上生物医药/医疗行业、大健康领域市场开发与渠道开发经验，2年以上渠道管理经验，生物医药、医疗技术、保险、医美、直销等相关行业的渠道管理经验等优先。 三、福利待遇: 1.购买五险一金 2.员工技能培训: 3.节日福利/法定假期/带薪来自BOSS直聘年假 5.旅游/年终奖 职位福利boss 5天8小时 员工旅游绩效奖金五险一金 股权激励
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 校区运营
- 课程运营
- 运营战略规划
- 运营部门管理
岗位职责 1.制定并执行机构的运营战略和目标，确保实现教育培训机构的发展计划。 2.负责制定和监督教育培训项目的运营计划，确保教学来自BOSS直聘质量和教学效果的提高。 3.负责招生工作，包括市场调研、制定招生计划和招生政策等，以及招生组织和管理。 4.负责建立和维护与学校、家长、社会等相关合作伙伴的良好关系，以促进机构的发展。 5.负责制定和监督机构的运营预算，合理管理机构的财务资源。 6.监督机构的日常运营工作，包括教学管理、课程安排、学生管理等，确保机构的正常运营。 7.分析市场需求和竞争状况，及时调整机构的运营策咯和课程设置，以提高机构的kanzhun竞争力。 8.监测和评估机构的运营绩效，及时采取措施解决存在的问题，提出改进意见和建议。 9.参与教育培训行业的相关活动，扩大机构的影响力和知名度。 任职条件 1.3-5年以上教育培训运营工作经验，3年以上运营管理经验，具有大型教育培训运营经验，有相关资源； 2.具有严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，有较强的发现问题和解决问题的能力； 3.具备优秀的沟通能力、直聘执行能力和工作推动能力，能够协调和有力推动各方的相关工作； 4.熟悉当地及周边地区的来自BOSS直聘读书政策。
技能解析
- 项目管理
- 领导能力
- 健康领域
- 生物医药
- 团队建设能力
- 市场发展
- 开发经验
- 营销策略
- 项目技术
- 逻辑性强
- 好的商务谈判
- 大健康领域
- 渠道合作伙伴
- 开拓市场
- 项目管理相关
- 战略发展
- 协调能力
- 项目协调
- 解决方案
- 拓展能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 提出优化建议
- 商务谈判
- 团队建设
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 严谨的逻辑
- 优秀的沟通
- 课程设置
- 解决问题的能力
- 培训机构
- 运营工作经验
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 运营经验
- 教学质量
- 课程安排
- 市场需求
- 发展计划
- 数据敏感
- 教学效果
- 负责招生工作
- 发现问题
- 运营管理经验
- 逻辑思维
- 分析市场
- 改进意见
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801