职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 有WIFI
- 缴纳社保
- 月结工资
- 不穿无尘服
- 两班倒
- 有餐补
- 住宿免费
职位详情 五险 包住 餐补 交通补助 夜班补助 加班费 绩效奖金 全勤奖 合肥工厂需要招聘30名本科或大专生,应届或晚一两年年毕业 的,培养方向班组长和设备维修技术员,薪资待遇月 来自BOSS直聘薪5500元/月,享受01-5福利待遇, 在分厂入职,从事基层关键操作岗位,培养3-6月后BOSS直聘竞 来自BOSS直聘聘为班组长或设备维修(可塑性可培养性)班长年薪 9-13万组长7-9万。只有30个名额,先到先得。 储备干部 5000-7000元 合肥 经验不限 大专 薪资详情 薪资范围:5000-7000元/月发薪日:15日 底薪:5000-7000元/月社保类型:五险 提成方式:待遇4800~6500。做6休1。 储备骨干7~13万年薪。 奖金补贴:来自BOSS直聘包住·餐补·交通补助·夜班补助·加班费·绩 效奖金·全勤奖·工龄奖 职位招聘1-20人 查看「机械维修/保养」的职业百科 >
职位详情
- 合肥
- 不限
- 初中及以下
- 需穿无尘服
- 五险一金
- 缴纳社保
- 夜班补贴
- 带薪培训
- 月结工资
- 4人间宿舍
- 免费体检
- 两班倒
- 有餐补
- 体检免费
- 免费住宿
声明:近期发现部分不法中介公司,冒用本公司名义欺骗求职者,请各位求职者认真辨别,切勿上当受骗。 一、招聘岗位: 技能人才op岗(产品检测岗/品质管理岗/仓储管理岗/产品组装岗/自动化设备控制岗) 【招聘职责】: 产品检测岗: 负责产品检测,严格把控质量,确保每一件产品都符合标准。 品质管理岗: 监督安全生产,规范作业kanzhun手法,为产品质量保驾护航。 仓储管理岗: 负责成品库、备件库等资材管理,保障生产物资供应。 产品组装岗: 负责产品组装,用双手创造价值,见证产品从零件到成品的蜕变。 自动化设备控制岗: 负责自动化生产设备的运用和管理,成为智能制造的中坚力量。 二、任职资格:性别不限,大专、中专/技校、高中/职高、初中 适应倒班工作,能够穿着无尘服作业,具备良好的团队合作精神。 三、薪资待遇 1、工资收入: 综合收入:5000-8000 包kanzhun括基本工资(岗位工资+职级工资+岗级工资+职务工资)、夜班补贴、绩效工资、加班费 另外,公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整 2、倒班津贴:35元/夜班 3、绩效工资:每月绩效工资为岗位工资的10%-15% 4、特岗津贴:每班次津贴7.5-15元 5、加班费:每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费 6、年终奖:根据公司经营业绩来自BOSS直聘每年均有年终奖 四、福利 1、工作餐:公司每天免费提供三顿工作餐,正餐标准:三荤一素一汤一水果 2、住宿:四人间,30元/月,免水电费,配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施,并有完善的生活区物业管理,生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施 3、五险一金,签订劳动合同后当月统一办理五险一金,其中公积金按照个人年度收入购买,全部归个人所有 4、免费为员工BOSS直聘提供人身健康及意外伤害保险 5、免费入职体检 6、部分法定节假日发放过节费及节日礼品 7、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金 8、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假,依法享受婚假、丧假、产假等 9、免费班车、免费发工作服、工作鞋 10、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动 【职业保障】 ◆ 免费配备全套工作服及劳保鞋 ◆ 智能化通勤班车(覆盖主要交通枢纽) ◆ 技能提升:定期开展岗位技能认证培训 ◆职业发展:内部晋升通道 (注:本岗位实行综合工时制,具体工作时段面试详询)
技能解析
- 设备维修
- 维修技术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 符合标准
- 团队合作精神
- 品质管理
- 根据情况
- 仓储管理
- 智能制造
- 团队合作
- 产品质量
- 设备控制
- 合作精神
- 安全生产
- 配有空调
- 法律规定
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃
- 节日福利