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一、招聘需求 （一）所需人员专业方向：计算机相关专业 （二）招收人数：2名 二、研究选题与工作 （一）所需人员研究方向： 能源研究：高效节能技术研发，能源数字化、智慧能源碳排放系统开发，重点行业能量系统优化，区域能源和双碳政策研究，区域综合能源系统规划设计 （二）工作性质：全职 （三）主要工作内容：工作分为科研成果和工作实务，科研成果为博士后工作站培养的要直聘求，工作实务为咨询工程师的培养计划 三、薪酬待遇 （一）提供有竞争力的薪酬（包括固定工资、考核工资、住房补贴等）以及课题研究经费补助，综合年收入不低于35万元/年。在站期间为公司战略研究、项目投资等产出的专项研究成果还可额外享受专项奖金，直聘上boss不封顶； （二）享受公司正式员工待遇，缴纳五险一金，提供餐补、通讯补贴、节日福利、定期体检等福利； （三）出站后留在公司或公司下属单位工作的，按宁波市人才政策享受优厚补贴。 四、报名要求 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法kanzhun和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，思想政治素质好，品行端正，具备良好的职业素质，无不良记录； （二）2023年应届博士毕业生，年龄35周岁及以下，身心健康； （三）有志于长期从事宏观专题研究、行业和地区发展规划编制和重点建设项目的咨询论证等相关工作； （四）符合岗位研究方向要求，有能力从事单位提出的科研来自BOSS直聘课题研究； （五）学习能力、抗压能力强，有较强的逻辑思维、文字写作、沟通协调等能力； （六）具有相关专业证书、实习经历、竞赛奖项、奖学金者优先，校级及以上优秀毕业生优先。