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直聘网BOSS直聘boss谈后BOSS直聘,kanzhun面谈
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- 大连
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 互联网/科技
- 电子商务
- 批发/零售
- 电子邮件推广
- 海外网站账号运营/投放
- 企业网站运营/SEO
- Facebook/Instagram或其他社交媒体
- Google或其他搜索引擎
- Youtube或其他视频网站
- 海外社交媒体营销推广经验
- 销售经验
- 跨境电商运营经验
- 营销策划能力
- 英语可作为工作语言
- 小语种可作为工作语言
- 海外推广合作分佣合作
- cet4/六级/专四/专八
- topik5/topik6/朝鲜语
这个工作是一个有趣但又有些枯燥的,请耐心看下去哦~ღ( ´・ᴗ・` )比心 有趣的是你可以带薪上网各种刷外网社交平台(以所负责国家用户常用的社媒平台为主:YouTube、Twitter、Instagram、Facebook 等...),啥八卦啥信息你都能看到,网速嗖嗖的~还可以结交很多海外红人,有时还能处成老铁与闺蜜 OoO,说白了这怎么不算网上交友呢,不用面基让 i 人也再害怕~~~ 但枯燥的点在于,你需要日复一日寻找你的“白月光”(找到合适公司品牌定位的KOL红人达成有效产出),这可不是有一个就成而是需要越来越多呢,而且你也不能有了新人忘了旧人,如果不成时间一久难免会打击你的积极性和信心。w(゚Д゚)w 但老话说的好:量改变质,时间解决一切问题。否极泰来重要的是心态,你说呢? 如果这些你都能接受且有较强的耐心与调节个人心态情绪的管控力,那就看看比较官方的职位要求吧~O(∩_∩)O ↓↓↓ 【岗位职责】 1、 根据公司业务发展需要,寻找可合作的海外KOL红人(符合品牌调性及公司产品垂类偏向的),最终落地有效合作; 2、通过各种BOSS直聘渠道及沟通方法积极对接沟通KOL合作事宜,最终与KOL建立长期稳定的健康合作关系; 3、根据往期数据转化较好的KOL,洽谈循环合作事宜,对其合作形式或分佣形式进行优化,以辅助业绩相关指标的达成; 4、建立及维护KOL合作资源库,不限于KOL账号信息、合作形式及时间、KOL偏好情况、其粉丝画像等; 5、建立推广内容数据库,分析及总结已有数据,对KOL账号内容及合作往来进行分类与拆解分析,不限于提炼高转化内容的关键词或内容形式、排版以及低转化内容分析等; 6、根据KOL合作资源库与推广内容数据库,输出官号推广内容kanzhun及优化对接新KOL的沟通话述与内容建议,以便于公司内部账号内容分享及给出新合作KOL相关指导; 7、对业绩指标负责,不限于收入目标、新客首单占比、产出有质量的UG成果。 【任职要求】 1、本科及以上学历,韩语及英语专四/B2及以上相当等级,有海外留学/工作/旅居经历者优先(平时不太需要用到口语); 2、有kol红人推广/平台媒介投放/站外推广/海外MCN等相关的工作经验者优先; 3、熟悉海外网红社媒平台(如YouTube、Instagram、TikTok等),喜欢在视频平台寻找感兴趣的内容,对海外流媒体音乐、电影和电视剧有强烈的兴趣,重度平台用户尤佳; 4、具有良好的沟通能力,善于思考和分析,责任心强,善于发现问题与解决业务中的各项问题,把握新的市场动态与市场需求; 5、具有较强的执行力,严格按照工作计划执行不拖沓,可输出有效结果; 6、较强的抗压能力以及协调资源的能力,和各部门协同完成公司的推广和运营目标。 【薪资福利】 1、薪资:根据个人经验与能力情况,具体面谈; 2、工作地点kanzhun:高新壹号(甲级写字楼),楼下就是公交站与地铁【七贤直聘岭】站 3、入职即签订劳动合同,给你职业安全感保障; 4、完善的社会统筹保险,入职即缴五险一金; 5、享受国家法定节假日、以及节日福利、生日福利、享受带薪年假; 6、网速嗖嗖的不卡顿、4台微波炉中午热饭不打架。
技能解析
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技能解析
- 品牌定位
- 工作计划
- 发展需要
- 具有良好的沟
- 品牌调性
- 合作资源
- 市场需求
- 职业安全
- 沟通能力
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
- 好的沟通
- 市场动态
- 沟通方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金