职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 12寸晶圆厂
岗位职责: 1. 负责蚀刻区域机台工艺需求,常见工艺alarm处理,确保机台和工艺的稳定; 2. 负责recipe管理,撰来自BOSS直聘写蚀刻相关工艺O.I及各SOP; 3. 改善及开发工艺及其流程,持续提高生产效率; 4. 协助良率和品管进行相关问题的调查和解决; 5. 持续改善SPC控制, 保持制程稳定; 6. 评估新工艺及材料, 减少成本支出; 7. 引导和培训新进技术人员; 8. 积极BOSS直聘主动完成主管指派的其他各项任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历;电机、电子、物理、化学、化工、材料等相关学科,英文CET-4或以上; 2. 二年以上FAB工艺工作经验,熟悉300mm Lam / AMAT / TEL 直聘dry etch机台工艺优先,有新型机台调试和BSI工艺开发经验者优先; 3. 可以boss接受临港的工作地点(提供员工公租房及接驳班车), 并能适应轮班工作制(提供夜班津贴); 4. 团队合作精神,工作积极主动,沟通能力良好。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 机械加工制造经验
- 半导体经验
- 电子/通信经验
- 轻工消费品经验
- 仪器仪表经验
- 试产工程师(NPI)经验
- 量产工程师(PE)经验
- 不需要出差
- 夹具/治具经验
- 手机经验
- 耳机经验
- 智能穿戴设备经验
- 物联网(IoT)设备经验
- 电脑经验
- 小家电经验
- 电路板/集成电路经验
- 芯片/半导体经验
工作职责来自BOSS直聘 1. 统筹产品PCBA的研发转量产的导入工作(SOP,生产BOM导入,ERP物料管理); 2. 在研发阶段,评估产品设计的可制造性、可测试性、可维修性、可服务性等DFX,识别风险点,推动设计改善提升,确保新产品符合行业主流工艺; 3. 在转产阶段,组织PCBA试生产;针对试生产过程中的不良组织分析、原因定位、检讨,并推动问题的改善或解决,输出试产结论; 4. 审核并完善工厂的工艺文件、检验文件等生产文件; 5. 负责PCBA测试工装/测试系统平台直聘的的设计开发、工程制图、验证、优化等工作; 6. 负责测试平台的开发流程、标准化的制定、文件编制及发布工作; 7. 负责测试平台的优化升级,降低成本,提升工装质量及效率工作; 8. 协调工厂与研发、项目、质量、采购等相关直聘部门的关系,支持新产品导入的顺利进行; 9. 量产项目的持续性生产维护 。 任职资格 1. 本科BOSS直聘及以上学历,2年以上相关电子产品生产测试工装开直聘发、调试经验; 2. 有医疗可穿戴设备新产品导入经验者优先; 3. 有制造业PCBA NPI/PE工作经验(新产品导入、测试、维修、与分析经验),具有消费电子行业Top公司工作经验者优先; 4. 熟悉自动化/手工测试工装的相关设计; 5. 能看懂简单电路图,机械图纸等; 6. 熟悉电子测试仪器、综测仪、频谱仪等仪器的使用。
技能解析
- 提高生产效率
- 团队合作精神
- 沟通能力良好
- 沟通能力
- 生产效率
- 开发经验
- 合作精神
- CET-4
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械图纸
- 识别风险
- 降低成本
- PCBA
- 负责测试
- 优化升级
- 设计开发
- 生产过程
- 分析经验
- 熟悉电子
- 开发流程
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金