职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 包住
- 绩效奖金
- 包吃
- 产品工艺
- 自动控制
此岗位必须线下面试。 职责说明: 1.生产产品分析 2.生产制程改善 3.生产设kanzhun备维护 相关要求: 适应无尘车间环境 本科及以上直聘学历 福利待遇: 免费提供工作餐与住宿,住宿标配人员3人/间 缴纳五险一金、定期全体员工体检 享受国家法定年休假、高温补贴、春节返工车费补贴 每周发放员工餐后水果,定期举办员工文化娱乐活动,丰富员boss工业余生活
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队管理经验
- 需要出差
- 水泥行业
- 工艺生产副总
职位描述: 1、技术领导:在分管副总经理领导下,参与制定公司技术发展战略,聚焦水泥生产场景,围绕“1公斤煤、1度电、1Mpa强度、1%熟料掺入量和中控操作1个人”的客户价值创造,指导团队制定系统性解决方案,确保公司技术在行业中的先发和领先优势; 2、团队管理:协助副总经理领导和管理技术团队,包括招聘、培训、评估和激励团队kanzhun成员,确保团队高效协作,达成公司技术目标; 3、部门协同:与销售、研发和交付等部门紧密合作,并负责解决技术相关问题,确保技术团队的工作与公司整体战略保持一致; 4、风险管理:负责评估技术项目的风险并提出解决方案,确保项目的顺利进行; 5、跟踪水泥行业及智能控制技术发展动态,主导新技术应用,推动工艺控制的创新和提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,无机非金属、硅酸盐、材料科学等相关专业,精通水泥工艺流程和控制逻辑,熟悉质量控制、工艺控制的基础理论知识; 2、具有水泥行业前20大企业的工厂生产副总、工艺主任等生产管理经历,35-45周岁,同时又有行业设计院工作经历者优先kanzhun; 3、熟悉水泥生产线检测仪器性能及实际应用场景,具备数据分析和实际问题解决能力; 4、具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够与相关团队进行高效合作; 5、具备良好的抗压能力及创新精神,能kanzhun够自我驱动,适应较高强度的生产现场出差; 6、认同“既有先进性、又有经济性、还能持续为客户创造价值”的企业核心价值观,愿意为公司成为一家“水泥行业国内领先的综合智能化总承包商和平台服务商”而竭尽所能。
技能解析
- 设备维护
- 产品分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺控制
- 生产现场
- 团队管理
- 技术发展
- 质量控制
- 数据分析
- 紧密合作
- 沟通能力
- 技术应用
- 团队协作
- 团队协作能力
- 生产管理
- 风险管理
- 提出解决方案
- 解决能力
- 无机非金属
- 问题解决能力
- 良好的团队协
- 高效合作
- 问题解决
- 发展战略
- 解决方案
- 协作能力
- 高效协作
- 创新精神
- 整体战略
- 工艺流程
- 具备数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。