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• 企业/机构（To B）

【公司介绍】 易点云是中国最大的办公IT综合解决方案提供商，致力于为企业客户提供高效率低成本的企业IT基础设施服务。2023年在香港主板上市（HK、02416)，目前在全国9个城市设有分公司，人员规模2000+。业务覆盖全国100+城市，在服务设备130万+台，市场份额19、6%，是5万+企业的一致选择。 【薪资构成】 平均月薪15k+,销冠收入5W+，业绩越高，薪资越高，上不封顶 永久无责底薪6300，试用期薪资不打折。每季度会按照职级晋升，每晋升一级可涨薪1000-2000不等（底薪范围6300-10300） 入职即缴纳五险一金，每月15号发薪(遇法定节假日和周六日提前发放)，平台大，资金雄厚，不会拖欠薪资 【晋升机制】 有3条晋升通道，一条是boss专业序列的发展通道，初级-中级-高级-资深，每自然季度进行一次评级，每次晋级涨薪1000元~2000 元不等；另外一条是管理序列的发展通道，主管-部BOSS直聘门/城市经理-总监，易点云的基层管理基本不外聘，中高层管理优先内部提拔。 岗位晋升①：主管-部门/城市经理-总监，基层管理基本不外聘，中高层管理优先内部提拔 职级晋升②：初级-中级-高级-资深，每自然季度进行一次评级，每次晋级涨薪1000元~2000 元不等 常青藤计划③，全国多城各部门，可内部竞选转岗和轮岗 【薪资福利】 ①无责底薪6000-10000+每月餐补300元+提成+各种奖金，每天免费晚餐，入职即缴纳五险一金。试用期薪资不打折，只要够努力业绩出单都是小意思，月薪冠军记录28万，拿到公司股权。晋kanzhun升机制公平公正，每季度一次晋升机会； ②设置多种奖项，新人开单开单奖，销冠奖、团队奖金池、战神奖、奋斗者期权； ③部门团建小金库、节假日福利、生日礼物、法定节假日带薪休息、带薪年假、优秀团队可出国旅游； ④对接B端企业用户，可积累一定的人脉boss 【培训机制】 ①岗前三天新人集训；设置师傅制，新人下组后有专业师傅帮扶；新人入职后经理主管和师傅陪访； ②北京易星计划专属培训，新人入职30天内到北京由CEO亲自给大家培训； ③高管沟通交流分享会；不定期开放高管沟通机制，良好的交流分享氛围； ④根据岗位胜任力，提供专业岗位技能与管理岗位技能体系化的课程培养计划； 【工作环境】 ①公司同事均为90后00后，年轻团队，互帮互助生机有活力； ②定期举办团建活动或培训，同时定期有户外活动，团建旅游。