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职位详情

• 榆林
• 5-10年
• 本科

本岗位工作地点：榆林市图书馆 绩效年薪：12万～16万 岗位职责： 1、协助区域总处理图书馆运营日常事务工作，完成公司下达的年度活动经营目标； 2、负责组建图书馆新媒体运营部门，完成年度活动品牌建设及推广目标： 2.1完成新媒体账号的运营及维护（视频号，抖音，小红书，公众号、图书馆官网等），账号运营达到全国或西北区域有一定的影响和传播力； 2.2完成活动品牌建设：全年开展阅读推广品牌种类≥6个，其中至少有1-2品牌活动，达到知名度高、影响力大 、持续时间长、读者参与度高等要求（如：开展榆图特色讲堂主题系列活动）。能独立完成项目品牌活动策略及方案的落地执行； boss2.3完成图书馆全年品牌及活动推广目标：年推送条数、年推送信息浏览量达到图书馆评估最高标准（年推送数量≥200条，年推送信息浏览量≥10万)。原创推文占每次发布数量的60%，原创视频占80%，每月发布新媒体信息的阅览量不低于30kanzhun000人次，点赞量不低于400人次。 2.4达到活动推广要求：在媒体宣传报道次数需达到一级图书馆评估标准，每场活动微信公众号推文报道、官网报道、微博及其他新媒体报道需在2天内发布，视频号报道在3天内发布。 2.5负责设计、制作、审美、陈列的把控，能给到设计师明确方向、风格、要求等美术视觉指导； 2.6负BOSS直聘责项BOSS直聘目活动资源对接和开发新的资源，并对活动费用进行把控结算、验收资料合理、合规等； 3、协助项目负责人完成图书馆季度kanzhun、年度工作报告的验收汇总，按照工作节点要求跟进各部门工作进度； 4、协助项目负责人对企划经营部员工进行绩效考评工作； 5、领导交办的其他工作事项。