职位&公司对比
职位详情
- 四平
- 不限
- 高中
- 日结
岗位职责: 1. 负责充电桩的日常运维和监控； 2. 执行充BOSS直聘电桩的安装、调试和故障排除； 3. 定期对充电桩进行性能检查和维护； 4. 协助解决充电过程中出现的技术问题； 5. 确保充电桩的运行安全和效率。 任职要求： 1.20-35周岁，高中及以上学历，条件优秀者可放宽至40周岁； 2. 具备良好的问题分boss析和解决能力； 3. 能够独立完成任务并保证工作质量； 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 对新技术有一定的学习能力和探索精神； 注：该岗位工作地点在外boss地，需要能接受出差。
职位详情
- 四平
- 1-3年
- 大专
隐私号计费系统开发维护工程师招聘 一、岗位描述 1. 负责隐私号计费系统的设计、开发与优化，确保系统高效稳定运行。 2. 来自BOSS直聘承担系统日常维护工作，及时处理各类故障和问题，保障业务正常开展。 3. 与产品、运营等团队紧密合作，根据业务需求完成系统功能迭代与升级。 4. 参与系统架构设计和技术选型，制定合理的技术方案，提升系统性kanzhun能和可扩展性。 二、岗位职责 1. 主导隐私号计费系统核心模块开发，实现计费规则配置、费用计算、账单生成等功能。 2. 定期对系统进行巡检，监控系统性能指标，提前发现并解决潜在问题。 3. 分析并解决系统运行过程中的疑难问题，及时响应线上故障，确保业务连续性。 4. 参与制定和完善系统开发、测试、部署等流程规范，保障系统质量。 三、任职要求 1. 学历背景：计算机科学、软件工程等相关专业 2. 工作经验：至少1年以上软件开发经来自BOSS直聘验，1年以上隐私号计费系统或相关计费系统开发、维护来自BOSS直聘经验。 3. 技术能力： • 精通至少一种主流编程语言，如Java、Python等。 4. 项目经验：参与过完整的隐私号计费系统项目开发优先，熟悉隐私号业务流程，了解通信行业计费规则和模式。 boss5. 其他能力：具备良好的问题解决能力和团队协作精神，有较强的责任心和抗压能力，能够快速响应并解决紧急问题。
技能解析
- 团队合作精神
- 故障排除
- 学习能力和
- 沟通能力
- 技术问题
- 合作精神
- 问题分析
- 学习能力
- 团队合作
- 探索精神
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- 团队协作精
- 技术方案
- 编程语言
- 架构设计
- 软件工程
- 系统的设计
- 疑难问题
- 紧密合作
- 协作精神
- 团队协作
- 开发经验
- 紧急问题
- 日常维护工作
- 提升系统
- 软件开发
- 问题解决能力
- 系统架构设计
- 可扩展性
- 通信行业
- 系统架构
- 系统开发
- 问题解决
- 性能指标
- 维护工作
- 模块开发
- 团队协作精神
- 维护经验
- 分析并解决
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801