职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 中餐店经验
- 业绩管理
- 直营店
岗位要求 1.男性身高不低于17kanzhun5cm,女性身高不低于165cm,优秀者可放宽条件。 2.身材匀称,长相气质出众。 3.BOSS直聘热爱服务行业,勤快伶俐。 4.有高端服务从业者优先考虑。 餐厅主营中餐 boss一经录取、待遇丰厚、管吃直聘管住、工作环境好、年轻团队、领导Nice。 工作地点:文艺路
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 不限
- 损耗管理
- 餐饮领班
- 员工培训
- 烧烤店经验
- 客诉处理
- 直营店
- 烤肉店经验
- 连锁餐饮店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
岗位职责: 餐厅主管的岗位职责主要包括以下几个方面: 1.日常运营管理 负BOSS直聘责餐厅的日常运营,确保服务质量和顾客满意度。 制定并实施餐饮业务规范,保证原料采购和服务的顺利进行。 2.人员管理 负责员工的考勤、仪容仪表和礼貌礼节。 进行员工排班和工作分配,解决员工在工kanzhun作中遇到的问题。 负责员工的培训和发展,提高团队整体素质。 3.服务管理 监督服务质量,及时处理顾客投诉,确保服务标准的贯彻实施。 参与重要宾客的接待,确保服务的个性化和专业化。 4.设备和物资管理 负责餐厅设备和物资的管理,确保其完好无损并合理使用。 进行设备的维护和保养,确保其正常运行。 5.其他职责 参与餐厅的营销活动,协助boss拓展客源。 完成上级交办的其直聘他任务,直聘保持与其他部门的良好沟通和协作。
技能解析
- 身材匀称
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 顾客满意度
- 物资管理
- 服务质量
- 维护和保养
- 人员管理
- 设备的维护
- 营销活动
- 服务标准
- 业务规范
- 员工的培训
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室