职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 性能测试
- 报警类
- 消防类
- 应急疏散类
岗位职责直聘: 1. 参与需要通 测试定型项目的需求评审和设计评审,确保产品符合标准要求; 2. 负责测试计划的执行,包括测试计划的调整、测试用例的修改和补充等; 3. 熟悉3C安规要求(报警类最佳,家电类也可); 4. 有报警类、应急疏散类、消防电话广播类产品可靠性测试经验优先; 5.负责实验室的日常工作管理BOSS直聘,确保实验测试工作安全、准确、高效的展开; 6.开发新的测试手段与设备,不断提升实验室测试能力; 7.持续提升实验室形象,确保实验室的可参观价值。 任职要求: 1.大专以上学历,计算机、电子、机械工程等相关专业kanzhun; 2.有3年以上电子类、家电类灯产品可靠性测试工作经验; 3.熟悉有关3C安规要求; 4.做事认真细致,有条理,责任心强,具有良好的沟通能来自BOSS直聘力和学习能力。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 测试工作经验
岗位职责: 1、负责汽车kanzhun热管理零部件产品台架搭建并参与新产品的测试和验证工作,包括焓差等系统性能测试、可靠性测试、效能测试等,通过精确的操作和记录,确保测试结果的准确性; 2、 负责收集测试过程中得到的数据和样本,遇到故障或问题时,负责进行及时的排除、反馈、分析和记录。 3、 整理和总结测试结果,编写详细的测试boss报告和文档,确保所有测试记录和文件的准确性和完整性。编写和修订相关实验室的作业指导书。 4、 对客户非标试验方法进行分析改进。 直聘任职要求: 1、 本科学历,制冷、暖通、机械相关专业,有阀件装配、制冷设备测试BOSS直聘、台架搭建相关工作经验,可放宽到大专; 2、 了解新能源汽车空调系统运行boss原理,熟悉空调零部件相关标准和测试测试方法; 3、 具备一定的动手能力和专业知识,能独立解决或定位试验过程中一些问题; 4、 熟练使用office,能利用office编制测试报告。
技能解析
- 符合标准
- 具有良好的沟
- 测试用例
- 测试工作
- 负责测试
- 负责实验室
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 工作安全
- 好的沟通
- 学习能力
- 机械工程
- 可靠性测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 新能源汽
- 系统性能
- 作业指导书
- 动手能力
- 独立解决
- 验证工作
- 机械相关
- 性能测试
- 作业指导
- 测试方法
- 可靠性测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金