职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 大专
- 高级管理
来自BOSS直聘岗位职责： 1 执行总部战略，完成电子商务公司运营规划、年度销售目标编制工作。BOSS直聘 2 全面推广线上销售业务，制定运营计划，确保完成年度销售目标。 3 严格执行集团审批的年度预算，控制成本费用，达成年度净利润。 4 大力开拓线上销售渠道，完善多渠道的整体规划、资源整合和网络布局工作。 BOSS直聘5 通过有效的营销整合手段，优化电商销售环境和客户体验，提升客户满意度。 6 制定电子商务公司营销规划及品牌推广策略；采用积分直聘营销等多样化营销方式，深化异业合作； 7 不断改善电商系统，协调并推动服务中心建设，推进客服部工作进程。 8 建设公司企业文化、优化电子商务组织架构，关注员工成长、保障团队凝聚力、提高员工人均效能。 9 负责电商人员队伍的梯队建设，储备培养总监和部门经理的梯队人才。 10 严格执行二级授权体系，建设电子商务内控制度、授权体系及管理制度，梳理并优化内部流程，提升管理效率。 任职资格: 1、本科以上学历，项目管理、企业管理、经济类或法律类； 2、 10年以上工作经验， 8年以上相关工作经验； 3、具有先进的管理理念、管理技巧和协调能力 4、具有全面系统的管理知识； 5、熟练使用办公软件.
职位详情
- 台州
- 10年以上
- 大专
- 运营商业务经验
- 通信行业
岗位职责： 1、负责牵头落实公司战略在区域市场的落来自BOSS直聘地执行，结合区域市场特性组织并带领团队成员制定和实施分公司的各项生产经营推进计划； 2、负责区域市场全面预算管理，科学规划、推动和完成各项KPI目标值；BOSS直聘 3、积极开拓市场，整合内外部资源，推动完成公司年度经营计划工作目标，并做好过程监督； 4、规范项目管理、全面提高客户满意度。建立来自BOSS直聘区域公司交付体系、完善交付流程、规范项目管理、细化考核规则，负责项目的经营、收入、质量考评、回款，安全生产和客户满意度； 5、牵头做好区域分公来自BOSS直聘司的人员组织和团队建设，推进区域公司文化建设，建立健全各项规章制度，形成有章可循、有规可依、有据可查的良性企业文化； 6、牵头区域公司生产经营中所出现的各类风险防控，做好各类突发事件的预警和处理处置； 任职要求： 1、大专及以上学历，5-10年通信行业经验； 2、具备经营管理经验和能力，具备3-5年团队管理经验； 3、熟知市场营销、财务管理、人事管理等知识； 4、具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力，现场管理能力以及风险意识； 5、能接受出差和外派； 6、年龄40岁以下，有客户关系资源者优先考虑。
技能解析
- 企业管理
- 管理理念
- 资源整合
- 品牌推广
- 办公软件
- 管理制度
- 控制成本
- 电商销售
- 团队凝聚
- 客户体验
- 系统的管理
- 销售业务
- 整体规划
- 提升客户满意度
- 推广策略
- 组织架构
- 和协调能力
- 内控制度
- 客户满意度
- 客户满意
- 项目管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 风险意识
- 组织能力
- 带领团队
- 突发事件
- 计划工作
- 管理经验
- 沟通能力
- 经营管理
- 良好的组织
- 客户关系
- 经营计划
- 过程监督
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 开拓市场
- 通信行业
- 财务管理
- 人事管理
- 各类突发事件
- 管理能力
- 积极开拓
- 安全生产
- 团队建设
- 客户满意度
- 客户满意
- 项目管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801