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孝感
1-3年
本科

精益生产
质量管理体系标准

工作职责: 1.对生产现场做异物做稽查，及时发现异物管理问题与执行问题； 2.针对重点工序做异物成份分析，追溯产生来源，提出改善措施； 3.对生产现场稽查的问题做追踪改善执行及管理； 4.每月对现场异物管理水平做评估及发布； 5.对异物导致来自BOSS直聘的自放电和短路不良重点工序，疑难杂症立项改善，组建团boss队，分配任务，监督进展，考核目标； 6.新工厂产线，新设备&新工艺异物防控措施以及现状水平诊断； 7.来自BOSS直聘迎接内外部客户针对异物管理的审核活动，准确介绍公司异物管理的成果。任职资格： 1. 本科以上学历，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，敏锐的观察力； 2. 熟悉电池构造原理和生产工艺流程； 3.熟悉ISO9000质量体系标准，熟练应用 QC手法、DOE，8D,6sigam等工具； 4.对机械传动，工程材料性能，化学成分检测仪器的应用范围有一定认识； 5.掌握CAD或者Solidworks等一款绘图软件； 6.1年以上锂电异物管理经验。 PS.base地在孝感楚能总部

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孝感
3-5年
本科

环境管理体系标准
内审员证
职业健康安全管理体系标准
全面质量管理TQM
质量管理体系标准

岗位BOSS直聘职责：一、质量管理体系建kanzhun设与维护 1、主导建立、完善公司质量管理体系，确保符合 ISO9001 等相关标准及行业规范要求。 2、定期组织内部审核和管理评审，推动质量管理体系的持续优化。二、质量标准制定与执行 1、制定原材料、半成品及成品的质量检验标准和检验流程。 2、监督各部门严格按照质量标准进行生产、采购和服务活动。三、质量监控与检验管理 1、负责生BOSS直聘产kanzhun过程中的质量监控，及时发现和解决质量问题。 2、管理质检团队，指导和监督检验工作，确保检验数据准确可靠。四、质量问题处理与改进 1、组织对质量事故和客户投诉进行调查分析，制定改进措施并跟踪落实。 2、推动质量改进项目，运用质量工具和方法，提高产品和服务质量。五、供应商质量管理 1、建立供应商评估和BOSS直聘管理体系，对供应商进行质量审核和监督。 2、与供应商沟通协调，解决原材料质量问题，确保原材料质量稳定。六、团队建设与培训 1、负责品质管理团队的建设和管理，合理分配工作任务。 2、组织开展质量培训，提高员工的质量意识和业务能力。任职要求：教育背景：本科及以上学历，质量管理、理工科相关专业优先。工作经验：5 年以上质量管理工作经验，2 年以上制造业品质管理经理岗位工作经验。专业技能：熟悉质量管理体系和工具，如 ISO9001、六西格玛等；具备良好的数据分析能力和问题解决能力。综合素质：具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；工作严谨、责任心强，具有良好的职业道德。