职位&公司对比

职位详情

  • 潍坊
  • 不限
  • 大专
  • 销售经验
  • 不接受居家办公
  • 电商商家
  • 线上运营
  • B端服务经验

一、开发岗位职责: 1.经过公司系统培训,能够熟企业业务流程,识别目标客户潜在需求。 2.推广销售代运营以及托管,做公司资源的二次开发直聘。 3.与商家沟通入驻平台;有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神; 二、岗要求: 1boss.大专及以上学历,有丰富经验者可适当放宽。 2.可以接受无经验,公司有完善的培养晋升机制。 要求学习能力,沟通能力强。 3.要求学习能力,沟通能力强,责任心强。 三:福利待遇: 1.稳定上涨的无责任底薪+高提成+各种奖金、年陈等过节福利(8k-9k很平常9-14k需要努努力,15k-2k极度渴望全情投入) 2.公司完善的晋级晋升通道 3.六险、每节点每月的 优秀员工额外奖励 4.开心快乐、互boss帮互助的办公学习环境.

职位详情

  • 潍坊
  • 1年以内
  • 大专
  • 线上运营
  • 线下运营

岗位职责: 1、负责外卖平台本地商户的洽谈和拓展,达成合作关系。 2、通过洽谈和日常维护商家,结合用户需求直聘,设计符合商户的门店运营方案,促进商户交易额的提升。 3、完成团队拜访覆盖和活动覆盖等各项任务指标。 4、结合市场现状,通过数据分析制定对应的策略方向,不断提升和合作商户的合作价值,实现商户与平台的共赢。 位基本要求: 1、1年以上销售经验,快消、地产等行业销售经验优先。 2、熟练运用办公软件,会使用基本的统计分析公式。 3、具备较强沟通谈判能力,协调能力和问题分析解决BOSS直聘BOSS直聘力。 【薪资福利】 1、工资:底薪+绩效 转正后工资可来自BOSS直聘达到5-6K 2、月休4天 3、可缴纳五险,节假日福利等、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。

技能解析

专有技能
  • 二次开发
  • 沟通能力
  • 学习能力
  • 沟通能力强
  • 总结能力
  • 团队精神

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 业务能力
    • 办公软件
    • 分析解决
    • 统计分析
    • 协调能力
    • 谈判能力
    • 数据分析
    • 用户需求
    • 管理能力
    • 运营方案
    • 员工入职培训
    • 管理能力培训
    • 沟通谈判
    • 问题分析
    • 沟通谈判能力
    • 解决能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 意外险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 员工旅游
      • 零食下午茶
      • 团建聚餐
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
      • 交通补助
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      更新于 2025-05-05