职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 不限
- 大专
- 销售经验
- 不接受居家办公
- 电商商家
- 线上运营
- B端服务经验
一、开发岗位职责: 1.经过公司系统培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求。 2.推广销售代运营以及托管,做公司资源的二次开发直聘。 3.与商家沟通入驻平台;有良好的学习和总结能力、积极的工作心态和团队精神; 二、岗位要求: 1boss.大专及以上学历,有丰富经验者可适当放宽。 2.可以接受无经验,公司有完善的培养晋升机制。 要求学习能力,沟通能力强。 3.要求学习能力,沟通能力强,责任心强。 三:福利待遇: 1.稳定上涨的无责任底薪+高提成+各种奖金、年陈等过节福利(8k-9k很平常9-14k需要努努力,15k-2k极度渴望全情投入) 2.公司完善的晋级晋升通道 3.六险、每节点每月的 优秀员工额外奖励 4.开心快乐、互boss帮互助的办公学习环境.
职位详情
- 潍坊
- 1年以内
- 大专
- 线上运营
- 线下运营
岗位职责: 1、负责外卖平台本地商户的洽谈和拓展,达成合作关系。 2、通过洽谈和日常维护商家,结合用户需求直聘,设计符合商户的门店运营方案,促进商户交易额的提升。 3、完成团队拜访覆盖和活动覆盖等各项任务指标。 4、结合市场现状,通过数据分析制定对应的策略方向,不断提升和合作商户的合作价值,实现商户与平台的共赢。 岗位基本要求: 1、1年以上销售经验,快消、地产等行业销售经验优先。 2、熟练运用办公软件,会使用基本的统计分析公式。 3、具备较强沟通谈判能力,协调能力和问题分析解决BOSS直聘能BOSS直聘力。 【薪资福利】 1、工资:底薪+绩效 转正后工资可来自BOSS直聘达到5-6K 2、月休4天 3、可缴纳五险,节假日福利等、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。
技能解析
- 二次开发
- 沟通能力
- 学习能力
- 沟通能力强
- 总结能力
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 业务能力
- 办公软件
- 分析解决
- 统计分析
- 协调能力
- 谈判能力
- 数据分析
- 用户需求
- 管理能力
- 运营方案
- 员工入职培训
- 管理能力培训
- 沟通谈判
- 问题分析
- 沟通谈判能力
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助