职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、来自BOSS直聘设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高来自BOSS直聘效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估； 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作经验，3-5年以上产品研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟来自BOSS直聘通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料来自BOSS直聘的研发与使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行BOSS直聘良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
1、需要具备全栈开发经验，主要以后端开发为主，服务端； 2、负责公司管理系统的开发，优化及维护工作；负责平台能力构建； 3、研究AI平直聘台，持续优化核心算法workflow； 4、理解业务需求、推动需求的完善和快速落boss地，提高与市场及其他中后台部门的协同效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、电子、自动化等专业，或自认有同等基本能力，8年及以上互联网、计算机相关从业经验； 2、熟悉Linux，kanzhun熟悉C++/Python/Go等一种或多种语言，扎实代码功底和实战能力； 3、熟悉kanzhunMysql，Clickhouse等数据库操作；
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 需求分析
- 技术方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护工作
- 数据库操作
- 开发经验
- 系统的开发
- 熟悉C++
- 公司管理
- 多种语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801