职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 项目管理
岗位职责： 1、负责产品研发管理工作，组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品版本交付达到预期目标，符合市场及项目需要； 2、产品研发过程管理与监控，制定产品版本研发计划，并跟踪进度、把控质量，组织各阶段工作产物评审工作，保证产品版本研发高效高质完成； 3、组织项目支持工作，与项目实施运维团队进行直聘沟通和协调，对项目的研发支持工作进行资源调配；项目实施或生产阶段的缺陷、问题的分析解答和版本修复、发布工作； 4、参与产品或模块的售前支持活动，提供技术方案，明确开发范围，提供工作量评估；kanzhun 5、组织部门内部培训工作，持续提升员工工作能力，营造部门文化，激励有创建优秀团队。 任职要求： 1、3年以上开发工作boss经验，3-5年以上产品研发管理经验，有1年以上网络安全经验； 2、统招全日制本科以上学历，计算机相关专业，出色的沟通表达能力及市场洞察能力； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，熟悉行业内的技术发展状况以及相关新工直聘艺、新材料的研发与BOSS直聘使用情况； 4、具备较强的产品研发能力，能对项目进行良好的管理，具备敏锐的思维能力和创新意识； 5、具备良好的领导管理能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- Java
岗位职责 1、负责前沿技术的调研和研究，进行相关信息的收集、整理及分析工作 2、产出调研报告；围绕公司重大战略与重大需求开展的关键核心技术研究； 3、结合已有资源以及发展战略，有直聘针对性的选择特定前沿技术进行深入研究，开直聘展关键技术攻关； 4、结合本领域超前技术研究成果进行专利布局和预埋。 任职资格 1.学历要求：具有全日制硕士研究生及以上学历学位； 2.工作背景：曾在国内头部科技创新企业或科研院所工作三年及以上，如华为、阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团、网易、滴滴BOSS直聘、小米、中国航天、中国电子、中电海康、之江实验室、紫金山实验室直聘； 3.年龄要求：一般Band3职级不超过32周岁，Band4职级不超过35周岁。 4.能力要求：具有较高科BOSS直聘研水平和较强科技创新能力；技术水平处于国内外行业领先地位，在业界具有较强的影响力；具有AI产品或解决方案工作经验优先； 5.专业资格要求：在专业领域获得专利或相关科研成果的，具有相关专业资格证书的，参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑。
技能解析
- 领导管理能力
- 领导管理
- 测试工作
- 技术发展
- 需求分析
- 技术方案
- 创新意识
- 沟通和协调
- 产品需求分析
- 市场洞察能力
- 管理经验
- 开发和测试
- 开发工作
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 产品需求
- 项目实施
- 管理工作
- 出色的沟通
- 管理能力
- 支持工作
- 负责产品研发
- 表达能力
- 产品研发
- 洞察能力
- 培训工作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 调研报告
- 有针对性
- 解决方案
- 研究成果
- 创新能力
- 信息的收集
- 关键技术
- 科技创新
- 技术研究
- 技术水平
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
当前职位为【猎头】职位，具体公司信息可咨询职位发布人进行确认
电子营业执照
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