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• 昆明
• 不限
• 大专

• 个人（To C）
• 银行
• 金融产品销售经验
• 金融产品
• 电话销售经验
• O2O

一、岗位介绍：负责昆明地区招商银行信用卡、掌上生活APP、一卡通及金融分期产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度。 综合福利部分岗位要求：1. 专科及以上学历，不限专业；2. 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；3. 热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望； 4. 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。我们能为您提供：丰厚的薪酬： 底薪（2700-3500元）+奖金（上不封顶）+激励（上不封顶）+津贴（1800-6000）+年终激励（可以想象）丰富的福利1）完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害、重大疾病）和住房公积金（按月均收入作为基数足额缴纳）；2）免费量身定制行服； 3）免费年度体检； 4）节日、生日礼品； 5）享受带薪年假；6）丰富的团建活动；  培直聘训与晋升 1）一个月专业的职前培训（无任务指标+带薪+辅导员一对一带教）； 2）入职后提供免费回炉强化培训及每月在职培训；3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间 二，薪资构成 综合薪资7K～12K： 底薪；绩效；业绩提成；项目奖金；两个季度的高低温补贴（夏季、冬季）只要在职就有；年度津贴、随着工龄上涨；入职即缴纳五险一金；在职满3个月后有一线补贴每个月。 三，丰富的福利 1）完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害、重大疾病）和住房公积金（按月均收入作为基数足额缴纳）； 2）免费BOSS直聘量身定制行服； 3）免费年度体检boss； 4）节日、生日礼品； 5）享受带薪年假； 6）丰富的团建活动； 四，培训与晋升 1）没经验也没关系，第boss一个月有专业的入职培训（无任务指标＋带薪＋辅导员一对一带教）； 2）平均每年一次在职培训； 3）这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任(业绩考核+职场表现+风险管理+内部竞聘)，后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，直聘内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去招商银行昆明分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规师，分支行客户经理。 五，我们的优势： 3.福利好......多元化福利结构，社保及商业保险等更多职福利齐全，出游聚餐样样全； 4.氛围好......昆卡好声音、篮球赛、电子竞技比赛、文学社......展现你的特长； 5.专业不限......只要你勤学肯干能吃苦，现学现卖照样行； 6.阅历丰富人脉广.....读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；结识各行各业的人，拓展人脉。 六，应聘要求： 1.专科及以上学历； 2.专业不限； 3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入。